同志们：
大家好！刚才，xx同志通报了202x年上半年绩效考评情况，并对202x年下半年绩效管理工作提出了工作要求，讲得很好很透彻，我完全赞同。
202x年上半年的成绩已属过去，无论好还是不好，我们都要以“翻篇归零再出发”的心态，不等不靠、抓紧抓实下半年各项工作任务，确保202x年工作收好尾。下面，结合绩效管理工作要求，我讲三方面意见。
一、上半年绩效考评情况和下半年形势预判分析
上半年，我局在xx市局的正确领导下，拼搏奋进，锐意进取，圆满完成各项工作任务。在xx市税务系统绩效考评中，取得了第1名的成绩。对于这个成绩，我们既要充分肯定，又要全面分析，为做好下半年的绩效管理工作明确方向和措施。
（一）充分肯定上半年绩效考评成绩
在xx市局考评中，我局基础类指标得分位列全市第x位，反映我们基础工作抓得实、抓得细；综合评价类指标得分居全市第x位，体现我们沟通汇报工作做得足，得到了xx市局领导及科室的认可；加分项目也居全市第x位，证明我们品牌创建工作亮点多。
这些成绩的取得，是我们全局上下同心发力、同向而行的必然结果，值得充分肯定。在此，我代表局党委对大家上半年的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢。
（二）认真查摆工作中的短板和弱项
202x年上半年，我局个别量化指标和基准加减计分指标出现了失分，这反映出我们的工作还存在薄弱环节，与其他县（市、区）局仍有差距。例如“出口退税风险管理”“风险管理成效”“创先争优成效”等指标考点，说明这些工作与xx市局规定的标准相比，与其他县（市、区）局相比，存在着差距和问题，成为了短板和弱项，我们一定要有清醒的认识。
查不足、讲问题不是为了批评和指责，目的是为了充分汲取教训，进行提醒和警醒，切实把绩效管理提高到足够的高度……
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202x年上半年的成绩已属过去，无论好还是不好，我们都要以“翻篇归零再出发”的心态，不等不靠、抓紧抓实下半年各项工作任务，确保202x年工作收好尾。下面，结合绩效管理工作要求，我讲三方面意见。
一、上半年绩效考评情况和下半年形势预判分析
上半年，我局在xx市局的正确领导下，拼搏奋进，锐意进取，圆满完成各项工作任务。在xx市税务系统绩效考评中，取得了第1名的成绩。对于这个成绩，我们既要充分肯定，又要全面分析，为做好下半年的绩效管理工作明确方向和措施。
（一）充分肯定上半年绩效考评成绩
在xx市局考评中，我局基础类指标得分位列全市第x位，反映我们基础工作抓得实、抓得细；综合评价类指标得分居全市第x位，体现我们沟通汇报工作做得足，得到了xx市局领导及科室的认可；加分项目也居全市第x位，证明我们品牌创建工作亮点多。
这些成绩的取得，是我们全局上下同心发力、同向而行的必然结果，值得充分肯定。在此，我代表局党委对大家上半年的辛勤付出和无私奉献表示衷心的感谢。
（二）认真查摆工作中的短板和弱项
202x年上半年，我局个别量化指标和基准加减计分指标出现了失分，这反映出我们的工作还存在薄弱环节，与其他县（市、区）局仍有差距。例如“出口退税风险管理”“风险管理成效”“创先争优成效”等指标考点，说明这些工作与xx市局规定的标准相比，与其他县（市、区）局相比，存在着差距和问题，成为了短板和弱项，我们一定要有清醒的认识。
查不足、讲问题不是为了批评和指责，目的是为了充分汲取教训，进行提醒和警醒，切实把绩效管理提高到足够的高度……
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