同志们:
今天我们召开绩效讲评会,主要目的是进一步总结202x年绩效考核工作,研究部署202x年绩效管理工作任务,推动今年的绩效考核工作再续新篇。
202x年,全局上下团结一心、忠诚履职、勇毅前行,以昂扬奋进、一往无前的姿态,有力的推动了各项工作提质增效,多个单项工作全市领先,多个创新项目成效显著,重量级荣誉多点开花。在年度绩效考核中,我们以xx分的总成绩,取得了全市排名第xx的好成绩,较上年排名第xx取得了长足进步。成绩的取得,得益于全体干部职工的辛勤付出,凝聚着在座各位对绩效工作的鼎力支持。在此,我代表区局党委表示衷心的感谢!
成绩固然可喜,但已经成为过去时,面对今年的新挑战、新任务,我们需要更加客观的去总结分析202x年的绩效成绩。
从考评成绩来看,指标考核成绩明显不足。我们组织绩效考评的最终成绩位列全市第xx,其中:综合成绩(不含进位加分)全市第xx,加分项目全市第xx,成绩值得肯定。但是我们也能明显的看出存在的最大问题:指标成绩在全市仅排在第xx位,也就是说,除去加分项,我们单纯应对各项考核指标的成绩是不合格的,说明我们的基础工作还存在比较多的薄弱环节,有较大的提升进步空间。
从加分项目来看,我们取得了不错的成绩。加分项目是我们今年取得绩效考核排名第xx的决定性因素,我们以xx的总加分位列全市第xx。其中,通报表扬、荣誉表彰类加分全市第xx,特别是省部级的表扬表彰,我们是全市唯一一个拿到xx分封顶的单位,此项加分对排名起到了决定性作用,我们在荣誉争创方面的努力得到了丰厚回报。练兵比武并列全市第xx,进位加分并列第xx,这些成绩都值得肯定,但我们也要看到,领导肯定批示类和经验交流类加分均排名第xx,名次虽然不差,但还是能反映出我们的工作成效在向上宣传推介方面,比起先进单位还略有不足……
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