军队体制改革阶段官兵思想状况的调查分析与思考

　　习主席在中国人民纪念抗战胜利70周年阅兵式上向全世界庄严宣布裁减军队30万，将军队体制改革的热议推向了新的高潮，不断拨动官兵敏感的神经。有关部队体制改革的各类猜测和流言四处传播，不同程度分散了官兵的精力，我们党委支部务必引起高度重视，切实采取措施加强教育引导，确保官兵思想稳定和集中统一，确保不出问题。
　　一、官兵对军队体制改革的思想反映
　　近日，我们组织72名官兵进行问卷调查结果显示，官兵大致有四种反应：一是乐观型。参与问卷的人中“改革对部队的影响”选择“越来越好”的有54人，占75%；“改革对自身发展”选择“发展前途更加开阔”的有32人，占44.4%；这部分人年龄集中在28岁以下的未婚官兵，他们普遍认为军队体改对个人发展是难得机遇，特别是当前社会经济发展，中央权威集中，改革预期良好。个人刚走上工作岗位，年龄有优势、无挂碍，无论怎么改对自己前途影响都不大，可以重新定位“启航”。如果部队体制性质保持不变，则按原规划发展，如果体制性质发生变化，则没有比部队更为严格纪律和限制的国家部门，个人发展受限少，反而会有更多选择和更大发展机会。二是悲观型。参与问卷调查的营连干部和技术岗位干部中，近70%的人认为个人在部队职务“不上不下”，离20年军龄自主择业条件不够，正处于事业的黄金期和仕途的上升阶段，担心体改影响个人发展进程。此外，自感长期部队生活，与激烈竞争的社会脱离太久，年龄没有优势，万一转地方无“一技之长”适应不了，畏难心理较为严重，缺乏顺应时势，主动挑战的精神和能力，加之这个年龄段赡养老人、偿还贷款、养育子女等压力大，担心体改后待遇下降，生活质量下滑，社会地位降低，影响家庭关系和谐等等。这部分人多是服役15年左右干部，也是顾虑最多的阶层，岗位较为特殊，影响面大，是做好思想稳定工作的难点和重点。此外，还有个别立志在部队长期……