机关党委党组织书记抓基层党建述职评议工作经验做法

　　近年来，机关党委严格按照区党工委要求，扎实开展管委会机关基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，极大地推动了全面从严治党责任落实，有力提升了机关基层党建工作水平，为xx区争创国家级高新开发区提供了坚强有力的组织保证。
　　一、主要做法及成效
　　（一）科学谋划部署，确保工作取得实效。
　　坚持把科学谋划、强化指导作为提高基层党建述职评议考核工作质量的前提和保障，精心组织推进，扩大述职范围，实行全程指导，确保机关基层党建述职评议考核工作取得了明显成效。一是提高思想认识，强化工作安排。每年召开党委书记抓基层党建述职评议会议之前，坚持召开党委会专题研究，统一思想认识，规范操作程序，制定述职评议方案。二是坚持以上率下，扩大述职对象。坚持以上率下、上下联动、整体推进，述职评议考核实现基层党组织全覆盖。
　　（二）明确述职要点，严格审核述职报告。
　　述职评议前，党委提出述职要点，明确述职内容，规范述职程序，确保述职报告突出问题导向，突出书记个人，确保了总结成绩和经验实事求是，分析问题深刻到位，解决办法具体可行，防止述职报告的虚、空、偏。以审核对照检查材料的标准对述职报告进行审核把关，由机关党委专职副书记亲自对机关各基层党组织书记抓党建述职报告材料逐级进行了审核，反复修改，既达到了述职报告认识高、问题清、措施硬、方向明的要求，又传导了责任压力。
　　（三）开展上评下议，着力落实党建责任。坚持不护短、不遮掩，当面锣、对面鼓，严肃认真开展上级点评和群众评议，真正达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。一是直指问题短板，开展上级点评。机关党委专职副书记针对各基层党组织书记现场的述职内容，采取“一述一评”的方式，对述职的党组织书记逐一点不足、指方向、明责任，点评“真刀实枪”、充满“辣味”，点到了痛处、触到了短处，有效促进了……