202x年，全省各级工会坚持以XXXXXXX为指导，聚焦党政中心大局，聚焦基层工会组织，聚焦一线普通职工，广泛开展机关干部赴基层蹲点工作，推动了工会重点工作高质量发展，推动了工会机关作风的转变，培养锻炼了一批年轻干部、提振了工会系统干事创业精气神。
一、加强组织领导，确保蹲点工作落实
省总工会高度重视工会机关干部赴基层蹲点工作，主要领导亲自谋篇布局，及时制定下发《关于常态化开展省总工会机关干部赴基层蹲点工作的实施方案》，成立省总工会机关干部赴基层蹲点工作联络指导组，明确责任分工，建立定期汇报、服务保障、工作纪律等工作机制。省总工会机关精心挑选5名年轻干部作为组长，与市县两级工会上下联动，组成5个联合蹲点工作组，分赴xx等5个地市的相关基层工会，开展为期3个月的蹲点工作，正式启动了全省工会系统机关干部赴基层蹲点工作。各级工会积极响应，上下联动形成声势。据统计，202x年省、市、县三级工会共组织xx个蹲点工作组，选派xx名干部；省总工会5个蹲点工作组结合专项行动，共走访企业150余家与一线职工面对面交流200余人；先后帮助协调解决问题30余个。驻xx蹲点工作组充分整合内外部资源，推动解决园区企业工会“一张纸”现象。驻xx蹲点工作组定制职工学堂公益培训课程送教进园区，对接完成6家单位39场次定制课程。驻xx蹲点工作组针对xx企业年轻职工子女暑期照看难题，协调举办了两期台资企业职工子女暑期班。驻xx蹲点工作组协助推动约xx名快递员优先参加工伤保险，组织4期190余名一线快递职工疗休养活动。驻xx蹲点工作组整理编写通俗易懂的《加入工会的十大好处》材料，对一些未建会企业进行宣传。
二、建立“二三四”制度，推进蹲点工作开展
（一）……
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