创新开展“三个全覆盖”民族管理机制,推动民族工作再上新台阶
1、调查摸底全覆盖,着力夯实工作基础
一是管理“一张网”。各乡镇党委副书记兼任统战委员具体抓民族工作,同时建立县、乡(镇)、村(社区)专兼职民族工作干部300余人。探索建立街道(社区)网格民族宗教网格化管理,将民族宗教工作纳入街道社区网格化管理工作中,形成上下联动、责任明晰、协调有力的网格化管理机制。二是对象“一本账”。召开专题会议,对少数民族开展调查摸底,建立完善少数民族流动人口管理服务信息数据,建立少数民族家庭、少数民族人员电子信息平台以及家庭台账,掌握少数民族家庭及各少数民族人员的基本情况,确保家底清情况明。三是工作“一盘棋”。建立“协调、应急预警、激励”三大机制和一项联席会议制度,截止目前已召开联席会15余次,参会人员近100人次。完善少数民族流动人口服务管理信息数据,建立少数民族便民服务卡260余户,做到工作开展有的放矢。
2、宣传教育全覆盖,着力维护和谐稳定
一是签订“承诺书”。探索推行少数民族外来人口守法承诺,由外来少数民族户主与所在村民委员会签订遵守法规、村规民约《承诺书》100余份,就遵守国家法律法规、遵守村规民约、开展移风易俗、发展生产、服从迁入地管理等作出承诺,此做法在4月份市人大组织调研中受到肯定,并获得市委书记肯定性批示。二是身边“典型带”。以“身边的人、身边的事”教育影响群众,发动少数民族群众参与文明卫生城市、平安乡镇等创建及五好文明家庭、遵纪守法户等评选活动中,先后有16户被评为“五好文明家庭”、“遵纪守法户”。周坡镇海来尔格一家9口人,积极融入当地群众中,与村民搞好和睦关系,主动协调化解当地村民与彝族同胞矛盾纠纷,今年7月被县委、县政府被评为优秀共产党员。三是宣教“多样……
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