经验交流：三个强化”推进青年党员队伍建设走深走实

　　经验交流：三个强化”推进青年党员队伍建设走深走实强化青年培养，提升青年履职本领。

　　大力推进高端专家、专业骨干、综合实用和业务管理、行政综合、党的建设“三层三类人才建设，努力培育高端专家和专业骨干人才队伍，充分激发人才内生动力，着力营造人才脱颖而出、各尽其才的良好环境。

　　组织青年党员参与行政执法知识竞赛、业务培训及岗位练兵、全要素水上大交管、政治理论宣讲、应急救援员职业技能等竞赛，以赛促学，不断提升青年党员专业技能和综合素质，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。

　　通过开展青年领航导师制试点单位建设，根据青年党员干部的不同特点，优中选优、精准匹配，邀请政治素质高、工作能力强、经验丰富的优秀干部作为导师，签订导师带徒弟协议书，实施一对一培养，带思想、帮工作、传经验、教方法，使青年党员在学中干、干中学，提升成长速度，充分盘活传、帮、带机制，提升队伍履职能力，促进青年党员队伍高质量发展。

　　强化考评机制，推动青年建功立业。

　　加强对青年干部队伍建设情况进行科学量化管理考评，提升管理水平和管理效能。

　　由局机关各部门牵头制定相关领域专业骨干人才的年度培养计划和目标，细化综合实用人才的选拔标准、培养目标、培养方案，严格按照计划和目标对表对标精准化实施，为打造高素质专业化的