为深入贯彻党中央关于党的建设重大决策部署和省委、市委和县委工作要求，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和县委“四个主题年”，进一步弘扬、创新发展“xx江经验”“惠女精神”，县委党校根据xx年党建重点课题调研的要求，聚焦“党建强、发展强”，聚力实现党建红、企业强、产业兴目标，采用查阅资料、访谈、现场调查等形式，围绕xx县提升非公企业党建工作质效的主要做法、成效以及存在的主要问题，提出对策建议。
一、新时代xx县非公企业党建工作质效的做法与成效
xx县历来高度重视民营企业党建工作，坚决贯彻落实习近平总书记关于民营企业党建工作的重要指示精神，确保民营经济发展到哪里，党的建设就延伸到哪里，全面推行党建融入公司治理，推动全县民营企业党建工作提质增效。经过培育打造，涌现了闽南建筑工程有限公司党委“五度工作法”、达利集团党委“品质党建”、奇达利集团党委“一二三党建工作法”、起步公司党支部“ABC党建模式”、惠东建筑工程有限公司党委“五心工作法”等一批民营企业党建工作先进典型。近年来，xx县主动强化党建引领保障作用，聚焦“三支队伍、三个活动、三项服务”，积极探索党建服务非公企业发展新路径，在全县搭建党建强企平台，做好服务民营企业发展文章，激发企业发展“红色动能”。
聚焦“三支队伍”。凝聚发展力量
通过选派党建指导员、加强党组织书记管理等方式，为非公企业开展党建工作提供强大人才支撑。1.育强“带头人”。实施民营企业党组织书记分级管理，采取量化积分考评方式，通过企业自评、乡镇（园区）初评、书记互评和两新工委终评，实现动态管理、能上能下，推动全县建设一支高素质党组织带头人队伍，并下拨工作补贴20余万元，调动民营企业党组织书记工作积极性。
2.当好“护航人”。持续深化党员处级领导干部兼任非公企业党建工作指导员和两新工委委员单位挂钩联系企业制度，推动31名处级党建指导员和24个委员单位定期深入挂钩企业调研走访，帮助企业协调解决相关困难和问题，推动党建引领企业健康发展。
3.培优“追梦人”。积极鼓励和引导非公企业深入开展“亮身份、比贡献”系列活动，设置党员先锋岗、示范岗和责任岗60余个，组织党员开展技能比武、立功竞赛、创业承诺等争创活动，引导党员职工争当企业发展排头兵、领跑员。
聚焦“三个活动”，点燃发展热情
整合县委两新工委成员单位和涉企单位资源优势，搭建政企活动交流平台，为推动非公企业发展提供政策支持。
1.办好“党企交流”活动。建立每月轮值机制，由县委两新工委委员单位和涉企部门轮流牵头，通过“线上问卷+线下座谈”等方式，定期在党建强企平台举办政策对接会、人才交流会和产品分享会等活动，畅通政企间、企企间常态化对接沟通渠道，解决助企惠企强企政策落实难等问题。
2.办好“政策宣讲”活动。线上方面，在“xx微党建”公众号开设“两新服务”专栏，通过平台向非公企业党组织“点对点”推送惠企政策。线下方面，印发《涉企单位助推非公企业高质量发展服务清单》，
宣传惠企政策，促进政策在企业落地见效。
3.办好“招工引才”活动。以区域党建联合体为平台，开展“春风行动”系列招工引才活动，打造全天候招工服务，深化“局长入企探岗”“直播带岗”等岗位推介新模式，保障企业的用工需求。鼓励民营企业开展“订单式”“冠名班”等校企办学培训，拓展联合办班、人才互派、双师带徒、共建实训基地等合作方式。
聚焦“三项活动”，激活发展潜能
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