　　关于新形势下“慢就业”现状思考与探析的闹高党的二十大报告指出，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，促进高质量充分就业。

　　“慢就业”是指大学生在毕业后不着急就业，而是对就业持观望态度，采取游学、支教、在家陪父母、创业考察或者继续深造等方式暂缓就业的特殊现象。

　　徐淑娟引入期待视野理论对大学生就业路径进行优化。

　　浦昆华等探究即将毕业的大四学生未来取向、职业成熟度对慢就业态度的影响及关系。

　　王翔基于三全育人视角指导大学生就业，提升大学生的就业能力。

　　高娟等分析人力资本、家庭状况对“慢就业”的影响。

　　本文正是针对“慢就业”这一现象，从社会学和心理学的角度剖析学生选择“慢就业”的成因，并提出改善学生“慢就业”现状的措施。

　　需求层次改变，导致“恋爱式”求职根据马斯洛需求层次理论，人都潜藏着ⅹ种不同层次的需要，“慢就业”现象体现出当代大学生对更高质量就业的期待，本质是人民群众日益增长美好生活需要的现实表现。

　　物质生活水平的整体提升、大学生职业发展的理性认知、高校就业服务的不平衡不充分等因素刺激“慢就业”现象的产生和蔓延。

　　找工作像谈婚论嫁一样，从“包办式求职”到“相亲式求职”再到现在的“恋爱式求职”，学生找不到喜欢的，所以才慢就业。