作为一名新提拔的副处级干部，工作岗位的改变使我更感到肩上责任的重大。在平时工作中，我也时刻提醒自己要正确处理好做官与做人、做官与干事业、做官与当普通群众的关系；充分认识到自己的发展是党组织培育的结果，是人民养育的结果，是同志奉献的结果。一年多来，新岗位的工作使自己感触颇深。下面，我就自己实际工作中的感受、心得向在座的领导、同仁作一下汇报。
一、找准工作定位、完成角色转换。
尽快完成角色的转化、找准工作定位，这是自己走上新工作岗位首先要面对的问题。我认为按照“当好配角、到位不越位；做好参谋、献策不决策；独当一面、实干不蛮干；甘于幕后、推功不推过”的原则，是做好副职的关键。（1）是当好配角。维护好正职的核心地位，通过发挥助手作用充分展示班子的整体功能。为此，自己在各个方面都努力维护正职在全局工作中的地位和威信，履行好自己副职的本位和职责。（2）是做好参谋。为正职当好参谋是副职的根本职责，也是衡量副职是否称职的重要标准。我坚持把发挥参谋作用贯穿于决策的全过程。决策前进行深入的事前调研，并结合实际情况提出建议；决策中，特别是在集体讨论决策问题时，用足用好手中的一票，对考虑成熟、符合实际的建议大胆直陈；决策后，带头执行，并针对执行中出现的一些新情况、新问题，想办法、拿措施，以保证实施的效果。（3）是独当一面。特殊的管理体制使得xxxx的工作千头万绪，这就要求领导者具备独当一面的能力，科学合理地分配工作精力，以保证“一把手”能够集中力量抓大事。在实际工作中，我坚持只要是自己职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，独立思考，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局的工作起到推动作用。（4）是甘于幕后。副职工作要注意站位，说话要注意场合，协调要注意分寸；谈问题对事不对……
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