老干部局五年工作规划

老干部工作是全局工作的重要组成部分，做好下一个五年的老干部工作，是贯彻落实党的十八大精神和XX十大精神的必然要求。为推动老干部工作，不断提高为老同志服务的工作水平，根据要求，结合老干部局工作实际，制定五年工作规划如下：
　　一、过去五年的工作回顾和当前形势
　　过去五年，在XX领导下，老干部局认真学习、落实中央关于老干部工作的方针、政策，围绕大局，不断与时俱进、开拓创新，以饱满的热情尽心履职、为老同志做好服务，取得了明显成绩。五年来，坚持老干部政治待遇不变的方针，协调解决机关老同志活动室、改善装新航空胡同离退休职工活动室，老干部学习、活动条件明显改善，精神文化生活日益丰富；及时与有关部门沟通，办理中央国家机关“三步走”调薪工作，在政策规定范围内，适当争取老同志的福利，让老干部的生活待遇不断提高；强化老干部局自身建设，增加局内干部学习、交流、锻炼的机会，提升业务能力。
　　从老干部队伍来看，高层、高龄、多病老同志呈上升趋势，离退休职工数量不断增加，而老干部的需求越来越多样化，老干部局的工作任务更加艰巨而繁重。我们必须清醒地认识老干部工作的新形势、新要求，积极面对、勤勉工作，更好地完成组织赋予的使命，为老同志做好服务。
　　二、今后五年的总体目标和工作思路
　　通过五年努力，建立健全起切合机关实际、比较完善的老干部工作制度，形成高效便捷的日常工作机制，推动老干部工作步入科学化、制度化、规范化轨道，把老干部的各项待遇落实好，把老干部的特长、优势发挥好，把老干部局的职能作用体现好。
　　1、进一步落实离退休干部的政治待遇。
　　继续把老干部政治待遇落到实处。制定计划、完善措施、落实经费，确保定期组织老同志学习座谈、定期向老同志通报会的工作情况、组织老同志阅读文件、走访慰问、参观考察、参加重要会议和重大活动等。五年内，根据老同志退休人数不……