某政府机构加强引进人才服务的工作规划

　　一、内驱背景

　　为全面落实党的XX报告要求，进一步实施发展人才强国战略部署，XX办始终坚持以习近平总书记对人才工作提出的“科技是第一生产力，人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”的总体要求，不断将人才建设工作摆在突出位置，为全市人才发展工作开辟新领域、新赛道，从而不断塑造发展新动力、新优势，创造新经济增长优势。

　　XX办深入研究贯彻区、市级人才工作规划，人才战略始终坚持以“双核驱动、多点支撑”的发展定位，由科学规划为基础，政策支持为指引。以新兴业园区XX为支撑，采取点带面模式，立足XX区区位优势，将人才服务拓展辐射至线上、线下的全渠道、多领域，更高效的配置和管理各类人才，为打造XX区域人才高地做好坚实支撑。

　　二、近年工作成效

　　1.内外联动，强效链接

　　XX区人才中心产业园积极发挥政务服务的优势，联动区内XX人才交流基地、人才港建设，为高端人才提供全链条、精细化的综合服务。通过区域链的联结，共聚集XX院士XX人，省市高层次人才XX人。

　　2.政策帮扶，助力人才荟聚

　　XX办通过多方部门联动，出台《XX人力资源服务管理服务办法》、《X市高精尖人才服务实施办法》，鼓励支持入驻园区的人力资源服务机构开展大型人力资源服务活动。举办全国性人力资源服务会展、人力资源博览会、专业论坛、学术会议、创新创业大赛等大型活动，且参与活动企业达XX家以上，由本市财政按举办活动实际发生费用的XX进行拨付，对活动主办单位进行奖励最高达XX万元。同时，通过盘活老旧房屋，为引进人才提供过渡性住房，在有限的区域空间内，实现人才引进交流的人员基数最大化，切实拓展人才引进的物资保障以及沟通……