关于路桥公司下步走向的几点建议：把握工作方法 创新工作思路

xx路桥成立了10周年了。对于企业是一个新的起点，对于全体员工又是一个新征程，“xx人”如何以崭新的精神面貌，直面新的机遇和新的挑战，跨出新的第一步，是值得我们每个员工思考的问题。我认为，正确把握工作方法，创造性开拓工作思路，是把握机遇，应对挑战之良方。
关于工作创新问题
20xx年对于每个“xx人”来说，如何跨越新征程第一步，我想应当把工作创新放在首位，列为我们重要的工作之一，认真加以对待。也许有人会说，工作创新是管理者的事，一般员工只要跟着干，苦干就行了。这种想法有失偏颇，是经不起事实检验的。在xx大桥施工中，原三公司李耀东只是一个领工员，但他设计的浮式法供水装置，一 举解决了因河水涨跌影响供水问题。这个技改项目，不仅极大地提高了工作效率，而且节约资金近10万元。可见，创新不是某个人的专利。正如海尔集团张瑞敏先生所说的，没有不能创新的岗位，也没有不能创新的员工。事实上，xx路桥“三个有利于”给我们工作创新指明了方向，提供了思路，只要我们的工作创新符合“三个有利于”就一定能得到人们的认可，收到好成效。 集团党委推行的“一把手工程”建设，就是工作创新最好的例证。
关于党建工作问题
xx路桥党建工作，经过10年探索和实践，已经形成了品牌。但直到现在，我们很多人一提到党建工作，还常常与“务虚”等同起来，感到无从下手。事实上，这是因为他们没有深刻理解党建工作本质所造成的。我认为，xx路桥党建品牌其核心内容就是发挥“两个作用”。脱离“两个作用”谈党建，实为舍本求末。因此，搞好党建工作，关键是发挥“两个作用”。只要我们各级党组织能牢牢把握这个本质，党建工作……