201x年以来，XX市卫生健康工作认真贯彻落实XX市卫健委和市委、市政府的决策部署,深入推进健康XX建设，聚力抓重点、补短板、强弱项、提水平，深化医药卫生体制改革，提升医疗卫生服务质量，预防控制重大疾病，不断增强群众健康获得感，为新时代新XX建设作出新贡献。
一、工作开展情况
（一）医药卫生体制改革持续推进
1.公立医院综合改革不断深化。一是全面完善县级公立医院人事薪酬制度改革。XX市医院和XX市中医院均已建立与药品耗材、检查化验收入脱钩，按照岗位性质、工作量考核的内部绩效分配机制。二是继续实施公立医院院长年薪制。201x年4月，完成201x年公立医院院长年薪制考核。目前，正在加紧落实考核结果运用。
2.县域紧密型医联体建设积极推进。拟制《XX市人民医院及组建XX市人民医院集团的实施方案》已起草，拟于近期提请市医管委会议研究议定。
3.世行贷款医改促进项目稳步实施。截止201x年6月，我市市医院、中医院临床路径的出院人数占比均到指标要求，分别为61.83%、58.63%；全市20家基层医疗卫生机构全部完成基层卫生信息系统建设年度任务。
4.积极争取项目资金推进医改促进项目建设。世行贷款医改促进项目首批201x年度指标验证合格资金约人民币72.5万元，我局已申请市财政局拨付。世行项目第二批201x年度指标验证合格资金15.7395万美元，我局已向省级财政部门完成提款申请。
5.分级诊疗双向转诊制度全面落实。201x年上半年，基层医疗机构上转患者538人，接收市级医疗机构下转患者20人，XX医院下转患者18人；市级医疗机构上转患者60人，接收XX医院下转患者1人，接收基层医疗机构上转患者163人。
6.落实药品集中采购和使用试点工作。贯彻落实国家组织药品集中采购……
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一、工作开展情况
（一）医药卫生体制改革持续推进
1.公立医院综合改革不断深化。一是全面完善县级公立医院人事薪酬制度改革。XX市医院和XX市中医院均已建立与药品耗材、检查化验收入脱钩，按照岗位性质、工作量考核的内部绩效分配机制。二是继续实施公立医院院长年薪制。201x年4月，完成201x年公立医院院长年薪制考核。目前，正在加紧落实考核结果运用。
2.县域紧密型医联体建设积极推进。拟制《XX市人民医院及组建XX市人民医院集团的实施方案》已起草，拟于近期提请市医管委会议研究议定。
3.世行贷款医改促进项目稳步实施。截止201x年6月，我市市医院、中医院临床路径的出院人数占比均到指标要求，分别为61.83%、58.63%；全市20家基层医疗卫生机构全部完成基层卫生信息系统建设年度任务。
4.积极争取项目资金推进医改促进项目建设。世行贷款医改促进项目首批201x年度指标验证合格资金约人民币72.5万元，我局已申请市财政局拨付。世行项目第二批201x年度指标验证合格资金15.7395万美元，我局已向省级财政部门完成提款申请。
5.分级诊疗双向转诊制度全面落实。201x年上半年，基层医疗机构上转患者538人，接收市级医疗机构下转患者20人，XX医院下转患者18人；市级医疗机构上转患者60人，接收XX医院下转患者1人，接收基层医疗机构上转患者163人。
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