20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下,在镇党委班子和广大党员干部群众的支持配合下,我镇党建工作取得了一定的成绩,现把一年来的工作总结如下:
一 、主要做法和成效
(一)建立健全领导机制,充分发挥党的领导核心作用。
20xx年初,我镇领导班子召开会议,专项研究我镇党建工作,制定了20xx年度党建工作计划,对全年主要工作进行部署。要求各领导班子团结协作,坚持民主集中制,紧紧围绕“抓好基层党建工作、进一步加强党员队伍建设、提高领导班子和干部队伍的执政能力”为重点,坚持民主集中制,积极做好我镇党建工作。
(二)明确责任,做好培养管理,切实加强干部队伍建设。
1.加强对我镇干部的教育培训和管理,创新性地实行《xx镇干部职工考勤制度》、《xx镇绩效考核实施方案》等考核体制。同时,进一步健全了村级考核工作,实行部门、各项中心工作、重点工作评分制对各村进行考核,并与年终奖励挂钩。通过制度执行,让压力变为动力,有效提高干部职工履职能力。
2. 为进一步推进我镇党员干部信用体系建设, 20xx年9月中旬至10月下旬期间,我镇在各村(居)“两委”干部、村民小组长、党员中开展信用测评,不断提升基层党员干部诚信意识。
3.切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村(居)两委班子,改变村(居)班子年龄结构偏大、文化结构偏低的现状。我镇要求24个村(居)按照“年轻化、知识化、专业化”几个原则推荐本村(居)后备干部人选,20xx年度推荐人员达113名。
4.扎实做好离任村干部关怀管理工作,及时做好离任村干部福利补贴发放办理手续。对有经济困难、特殊情况的离任村干部,进行定期慰问,根据实际情况积极为其申请相关困难补助。定期更新离任村干部名册,登记好相关信息,保持联系,经常走访,了解他们离任后的生活动态。
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