当前县级地区存在的“征兵难”问题及对策

　　至20xx年，我县已实现32年33次无责任退兵。然而，近年，因高校扩招、征兵法规调整等诸多原因，我县已出现“征兵难”的问题，特别是高素质兵员征集难度越来越大。从8月份各基层武装部兵役登记的情况来看，今年，各单位普遍存在适龄青年总数少、预征青年达不到数量要求的问题，年底征兵形势不容乐观。机关兵役登记显示，219名适龄青年中，大学入学100来名，高中在校30来人，外出无法联系60多人，目测符合标准的仅有30来人。左溪镇今年共有适龄青年30人，大学升学17人，无法联系4人，预征9人，西部乡镇的屏都适龄青年总数为40多人，竹口适龄青年总数为50多人，全县总体情况堪忧。面对这一问题，笔者就当前如何做好征兵工作，确保完成今冬征兵任务，进行粗浅的分析和思考。
　　一、存在问题及原因
　　一是大学扩招使适龄青年升学率大幅提高，可征青年数量逐年减少。近年，各大高等院校不断扩大招生，应届高中毕业生有升学愿望的都有机会进入大学深造，以致可预征青年总量锐减。据统计，我省20xx年高考录取率为80%，由此而看，适龄青年除去升学、身体不适合、外出无法联系等原因，剩下的可征对象少之又少。
　　二是外出务工适龄青年增多，存在流动性强、联系难、政审难等问题。我县地处偏远、经济社会发展缓慢，就业难、收入不高的现状长期存在，许多青年毕业后，就外出务工增加收入。近年来，我县劳务输出不断增大，大多青年通过有组织的劳务输出外出务工，增加了适龄青年外出数量。我国经济飞速发展，工作岗位进一步增多，不少高考落榜生和其他适龄青年，或已经有比较稳定的工作，或有一技之长收入比较可观，或跟随父母经商，不愿放弃稳定收入参军入伍。如庆元职中高三或应届毕业的在校生一直是预征的一个重要来源，但是校方统一组织外出实习，使大部分职中学生放弃参军机会，留在外地务工。可以推想，随着庆元……