某县公安局长关于加强和改进县级公安机关队伍建设调研材料

　　随着全面深化改革进入深水期和攻坚期，社会各类矛盾交织叠加、错综复杂，公安机关面临的执法环境日趋严峻，不仅给一线公安干警工作带来了重大挑战，也对公安队伍正规化建设提出更高要求。如何顺应新时代新矛盾新挑战，打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的公安队伍，奋力推进新时代公安队伍建设，是作为县级公安机关主要领导必须思考的重大课题。结合实际，谈谈看法。

　　一、基本情况

　　以XX公安局为例，现有在编民警XX人，警民比例（每万人中警察的数量）为XX，警民比例较低，另有辅警XX人，工勤人员XX人。其中，基层派出所合计警力XX人，占到全市警力总数的约XX%。从民辅警性别上看，男与女比例为XX：XX。从民辅警年龄结构看，40岁以下XX人；41岁～50岁XX人；51岁以上XX人。从民辅警学历层次看，高中（含中专）学历XX人；大专以上学历XX人。从岗位配置来看，除去领导职数和内勤人员，一线执法警力约占全局的一半。总体看县级公安机关警力普遍不足，且文化层次不高，队伍平均年龄偏大。

　　二、队伍建设面临的问题

　　经过近年来的努力，虽然，公安队伍建设全面进入正规化轨道，但随着改革力度不断加强、前进速度不断加快，部分民警还没有充分认识到自身所肩负的重担和责任，没有跟上新时代的脚步，因此队伍建设在以下几个方面还需进一步加强：

　　（一）思想教育还需深化。近年来，随着“XX、XX”、政法队伍教育整顿、党史学习教育、XXX等一系列活动持续开展，广大民辅警积极践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，在大是大非面前立场坚定，为维护社会稳定、推进平安建设积极作为、无私奉献，展现出较高的政治素养和职业素养。但也要客观清醒的看到，虽然全警的敬业精神、奉献意识有所上升，但受工作任……