为了解人才工作情况,掌握人才队伍的现状,进一步加强和改进人才培养和选拔工作,根据xxxxxx,市委组织部、市编办组成的第七联合调研组于201x年11月14日到xxxxxx开展人才、选调生工作专题调研。调研采取座谈交流、现场走访等方式,分别对xxxxxx组织、教育、人社、卫计、农业、编办等7个部门及湘桂糖业企业代表、选调生代表、创新创业代表等15位同志座谈交流,并深入xxxxxxxxx公司,访谈相关负责人、专家人才等,经过认真调研摸底,总结成功做法,分析重点难点问题,对今后人才工作方向作了深入的探讨,形成这个调研报告。
一、总体情况
截止201x年10月,xxxxxx人才队伍总量达到8216人,其中党政人才1389人,专业技术人才3033人,其中初级专业技术人员801人,高中级专业技术人员2222人;企业经营管理人才3550人,高技能人才359人,农村实用人才239人(农业局认证在册),社会工作人才163人。
二、人才工作成绩
(一)加强组织领导,着力解决投入不足问题。xxxxxx建立健全人才工作机构,明确职责分工,为人才工作提供组织机构和经费保障。一是建立健全机制。xxxxxx成立人才工作领导小组及办事机构,组织、统战、人社、民政、农业等单位作为人才队伍建设牵头单位,其他成员单位作为责任单位,明确职责分工,将人才工作列入工作要点并纳入年度考核和绩效考评体系。同时,每年召开一次以上常委会或者领导小组会议,研究和解决人才工作,把人才工作作为党委工作的重大事项来抓。二是加强经费保障。2015年以来,xxxxxx总计投入720多万元用于各类人才招聘、培养。其中,2015、201x、201x年分别投入32、36、45万元,用于高层次紧缺专业人才的招聘和培养,并以每年15%的……
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一、总体情况
截止201x年10月,xxxxxx人才队伍总量达到8216人,其中党政人才1389人,专业技术人才3033人,其中初级专业技术人员801人,高中级专业技术人员2222人;企业经营管理人才3550人,高技能人才359人,农村实用人才239人(农业局认证在册),社会工作人才163人。
二、人才工作成绩
(一)加强组织领导,着力解决投入不足问题。xxxxxx建立健全人才工作机构,明确职责分工,为人才工作提供组织机构和经费保障。一是建立健全机制。xxxxxx成立人才工作领导小组及办事机构,组织、统战、人社、民政、农业等单位作为人才队伍建设牵头单位,其他成员单位作为责任单位,明确职责分工,将人才工作列入工作要点并纳入年度考核和绩效考评体系。同时,每年召开一次以上常委会或者领导小组会议,研究和解决人才工作,把人才工作作为党委工作的重大事项来抓。二是加强经费保障。2015年以来,xxxxxx总计投入720多万元用于各类人才招聘、培养。其中,2015、201x、201x年分别投入32、36、45万元,用于高层次紧缺专业人才的招聘和培养,并以每年15%的……
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