某基层派出所枫桥工作经验总结材料

　　近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，XX派出所按照矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位目标定位，以枫桥式公安派出所创建为契机，以XX统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成XX式枫桥经验。

　　一、坚持XX统领建警，夯实堡垒战力强

　　一是重思想建党。结合工作实际，严格落实三会一课制度，强化XXXX，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署，严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。二是抓关键少数。坚持把严、细、实作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍，推进所长进镇班子、民警进网格，实现基层XX与警务、基层治理深度融合。三是严最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼，党员政治生日等特色红色活动，加强从整初心，警察职业教育。

　　二、创新实施警情分流，实现矛盾不上交

　　XX派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，深入推进矛盾纠纷化解，安排专职专人负责矛盾调节工作，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交专人处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷XXX起，确保了辖区平安稳定。

　　三、坚持零米服务群众，做到服务不缺位

　　新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事……