某税务局青年干部培养工作经验总结材料

“1+7+1”创新公式 促青年干部成才

　　习近平总书记指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养大批堪当重任的战略人才、经营管理人才、群众工作人才……”近年来，xx局党委高度重视青年干部培养工作，以提升全xx税务干部综合素质为目标，通过“精准培养”“个性化锻炼”的方式，培育了一批德才兼备的高素质青年干部队伍。

　　一、一个基本：深化认识提站位

　　xx局始终坚持把理论学习作为年轻干部培养的首要任务。首先成立青年理论学习小组，结合青年干部的理论水平与实际业务能力制定小组学习方案，采取集中研讨、读书交流、实践学习、个人自学和网络学习等形式，对xxx思想、党规党纪、业务知识和综合知识等方面进行重点学习。目前共开展x次青年理论小组学习，xx人次参与学习。其次坚持xx引领，成立青年党员突击队，积极走上扶贫、抗疫一线。疫情防控期间安排交通卡口值班24次，共xx人次；社区执勤xx次，共xx人次；辅助做核酸检测4次，共32人次；积极响应帮扶村的需求，参与帮扶x次，共xx人次。这也让“xx带团建”，引导青年干部在思想上和行动上积极向党组织靠拢，今年共吸纳积极分子8名，预备党员1名，正式党员3名。最后坚持“红色”引领，深化党史教育。依托主题党日活动参观红西路军旧址、开展“红色书籍”读书沙龙、“红色家书”演讲活动、清廉机关演讲、赓续红色血脉等红色教育，使青年干部在回望历史的过程中传承红色基因，汲取信仰力量，脚踏实地用实际行动践行共产党人的初心使命，为人民群众办实事。

　　二、七项举措：精准培育强本领

　　一是举办新录用公务员入职仪式。入职……