XX市税务局聚焦主“践行宗旨为民造福”目标，积极探索新时代“枫桥经验”在税务领域的实践应用，创新社会保险费（以下简称社保费）争议处理机制，推动社保费争议化解在基层、消除于萌芽。近两年，XX市税务局累计筛查欠费风险企业XX万余户，追缴社保费XX亿元，成功化解社保费征缴争议投诉XX件，为绘就“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的基层治理“新图景”打造XX税务样本。
一、执“一心向党”之笔，描摹基层治理“信念底色”
（一）厚植XX根基，推动XX与业务深度融合。XX引领是基层社会治理的“制胜法宝”。XX市税务局主动争取地方党委政府对社保费工作的支持，推动将社保费征管纳入地方政府税费综合治理体系建设，发挥跨部门联合机制作用，切实提升税费治理效能。目前，全市各区税务局与财政、人社、医保、人民银行等部门建立了“政府主导、税务主责、部门协同”的协调机制，为构建社保费争议化解新格局奠定基础。
（二）深化精诚共治，推动构筑共建共享新格局。在税务系统内部强化齐抓共管，按照“统分结合、优势互补”的思路，“税费皆重”工作小组各成员单位根据职责分工统筹做好税费工作，推动社保费工作有效融入税务工作全局。在税务系统外部强化协同共治，健全与人社、医保、法院、信访等部门的联席会议制度，明确相关职能部门在社保费争议处理中的职责，大力推进街道（乡镇）、社区（村）等社会力量参与争议处理。
（三）强化精准监管，推动风险防控“四个有人管”。针对社保费领域的征管风险、廉政风险和舆情风险，探索将社保费征缴风险纳入一体化综合监督体系，建立事前风险预判、事中分类应对、事后梳理分析全域动态管理机制。对照“四清单、一体系”深入查找社保费征收环节风险问题，排查岗位风险点XX个，补充完善风险事项XX条，有针对性地实施“制防、技……
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