某市人才公司202x年工作总结

　　202x年，XX市人才公司重点布局招才引智、教育培训、平台运营、人才服务、人才创投五大业务板块，聚焦XX市专家人才联合会建设，创新打造“政府+人才+产业”融合发展机制，着力构建全链条、全周期、全要素人才服务体系。今年以来，累计签约业务项目XX个，开展活动XX场，服务各类人才XX余人。

　　一、谋篇布局，筑牢人才发展根基

　　一是抓强高端人才引进。积极推动高端人才对接、落地和服务保障，常态化服务重点领域企业，对接高能级创新平台、项目，深入了解高端人才需求。累计走访企业XX次，服务省级人才工程申报XX人，引进国家级人才XX人，对接顶尖人才XX人。

　　二是抓实优秀人才培育。持续深入推进全市“XX优才”工程，打造招考一体化核心服务产品，服务企事业单位XX余家，充分发挥行业示范带动作用，不断推动人力资源业务创新升级，为企事业单位匹配各类人才XX人。

　　三是抓牢人才素能提升。聚焦打造国际化、科学化、规范化的人才教育培训成长体系，积极开发带有我市特色的订单式培训产品，举办专题班XX场，培训人才XX余人，服务市直单位XX家；联合团市委创新开展青年夜校，为青年人才提供XX类XX项技能课程，首期开班吸纳学员XX人。

　　二、扬帆起航，汇聚人才发展力量

　　以激发人才活力为导向，搭建人才平台为核心，优化人才环境为抓手，筹建运营XX市专家人才联合会。202X年XX月，成功举办“202x市人才发展论坛暨专家人才联合会成立大会”，XX位院士、XX位高层次专家人才和各领域代表等共计XX余人出席活动。一方面，联合会作为全市重点产业领域专家人才组成的社会团体，致力于以才引才、产才融合、精细服务，在政府和专家人才、用人单位之间架起一座合作交流的桥梁。另一方面……