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某市工信局产才融合助力新质生产力典型总结材料

10-29 笔杆子素材库

“三个聚焦”探索产才融合新途径 加快发展新质生产力

  今年以来,市工业和信息化局全面贯彻落实党的XX届X中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要求,深入实施人才强市战略,持续加大产业人才引育力度,不断塑强培优人才载体,积极探索产才融合有效路径,加快发展新质生产力。

  一、聚焦“靶向式”引才,构筑引才汇智“蓄水池”

  坚持“以业聚才、以才兴业”,立足XX条产业链,健全分类引进措施,千方百计精准引才、靶向引才。

  一是引进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制,逐产业链绘制紧缺人才目录,主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。今年以来,推荐XX名拟全职引进海外高层次人才申报国家级人才项目,推荐XX名柔性引进国内高层次人才申报省级人才项目。

  二是集聚高水平管理人才。实施经营管理人才提升计划,对我市新引进的高级管理人才给予每年至少XX万元的薪酬补贴,今年我市成功认定经营管理人才XX人。XX有限公司总裁XX、XX食品集团股份有限公司总裁XX分别入选202X年度和202X年度省级经营管理人才。

  三是回引XX籍海外人才。市县乡三级联动,开展XX籍海外人才大寻访,摸清在外人才数量、分布、特长等底数,分产业、分地域绘制在外英才地图,以优厚人才政策激发人才回国创新创业。今年以来,回引XX名XX籍海外高层次人才申报国家级人才项目。

  二、聚焦“按需式”培养,厚植促才成长“好土壤”

  坚持悉心育才、精心用才,积极培育用好本土人才,最大限度挖掘和提升人才潜能。



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