根据会议安排,我将201x年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下:
一、基层党建工作总体情况
1、坚持以上率下,狠抓责任落实。始终把党建主责扛在肩上、放在心上、拿在手上,主持党委会研究基层党建13次,带头作出公开承诺7项,带动党委委员承诺57项。坚持清单明责,谋划制定党委班子、党委委员、国家干部、村级班子成员、党支部书记等五类“党建责任清单”,以及农村、社区、镇直单位、“两新”组织等四类“党建指导书”,明确工作任务,推动责任上肩。坚持常态督责,督促党委委员履行“一岗双责”,谋划将全镇69个党支部划分为7个党建责任区,每名党委委员牵头包保1个责任区,下发党建责任清单420个。坚持从严问责,将党建责任一抓到底,先后通报批评16人,约谈党组织书记9人,调整不胜任、不称职干部21人。
2、坚持选优配强,狠抓村级换届。研究提出、严格实行“全程体现党委领导、全程严格执行标准、全程把控关键环节、全程依法依规推进”的“四个全程”要求,带头深入xx个村(社区)调研督办,召开党委会调度研判12次。严管过程,组织选派7个考察组,换届前对全镇xx个村(社区)175名干部进行考察,全面掌握履职尽责情况;换届中选派16个选举指导组,依法依规指导选举。严管标准,坚持“双好双强”“五不宜”“十不得”要求,严格实行新提名主职年龄55周岁以下,副职年龄60周岁以下,干部整体年龄降低5岁。严管纪律,带头对492名村“两委”候选人开展廉政谈话,组织签订严守换届纪律承诺书,真正将换届纪律规矩立起来。严管结果,村(社区)党组织书记调整比例45.7%,派聘比例21.7%,45周岁以下党组织书记比例28.1%,书记、主任“一肩挑”比例实现100%,高中及以上学历由39%上升到57%,“硬性指标”全部达标。
3、坚持求实创新,狠抓功能提升。突出……
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一、基层党建工作总体情况
1、坚持以上率下,狠抓责任落实。始终把党建主责扛在肩上、放在心上、拿在手上,主持党委会研究基层党建13次,带头作出公开承诺7项,带动党委委员承诺57项。坚持清单明责,谋划制定党委班子、党委委员、国家干部、村级班子成员、党支部书记等五类“党建责任清单”,以及农村、社区、镇直单位、“两新”组织等四类“党建指导书”,明确工作任务,推动责任上肩。坚持常态督责,督促党委委员履行“一岗双责”,谋划将全镇69个党支部划分为7个党建责任区,每名党委委员牵头包保1个责任区,下发党建责任清单420个。坚持从严问责,将党建责任一抓到底,先后通报批评16人,约谈党组织书记9人,调整不胜任、不称职干部21人。
2、坚持选优配强,狠抓村级换届。研究提出、严格实行“全程体现党委领导、全程严格执行标准、全程把控关键环节、全程依法依规推进”的“四个全程”要求,带头深入xx个村(社区)调研督办,召开党委会调度研判12次。严管过程,组织选派7个考察组,换届前对全镇xx个村(社区)175名干部进行考察,全面掌握履职尽责情况;换届中选派16个选举指导组,依法依规指导选举。严管标准,坚持“双好双强”“五不宜”“十不得”要求,严格实行新提名主职年龄55周岁以下,副职年龄60周岁以下,干部整体年龄降低5岁。严管纪律,带头对492名村“两委”候选人开展廉政谈话,组织签订严守换届纪律承诺书,真正将换届纪律规矩立起来。严管结果,村(社区)党组织书记调整比例45.7%,派聘比例21.7%,45周岁以下党组织书记比例28.1%,书记、主任“一肩挑”比例实现100%,高中及以上学历由39%上升到57%,“硬性指标”全部达标。
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