某机场集团党委关于国企党建工作的调研报告

201x年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设提供了根本遵循和行动指南。《中国共产党国有企业基层组织工作条例》的出台，又以制度的形式对国企党组织工作进行了全面规范。在习近平总书记重要讲话指引下和《条例》的具体指导下，国有企业在抓党的领导融入公司治理、基层党组织规范化设置、高素质专业化干部人才队伍建设、融入中心服务大局等方面取得了显著成效。但面对新形势、新任务、新要求，国企党建仍然存在一些短板和不足。如何找准和改进存在的问题，发挥好自身价值作用，需要探究创新路径。本文以XX机场集团为例查摆问题并分析原因，提出研究对策。XX机场集团党委多次荣获XX市先进基层党组织称号，自创的工作特色品牌入选行业案例，或被中央级媒体和内部刊物推介。
　　一、面对新形势、新要求，国企党建的短板和问题依然明显
　　（一）从结果上看，发展不平衡成为党建短板表现的最大特点。
　　企业在推动基层党组织建设过程中，仍存在统筹谋划推动不够，基层党组织党建工作质量不平衡、落差较大的情况。在集团的基层党组织，同级的党组织中，示范点和非示范点质量不平衡。在不同层级的党组织中，级党组织与三级党支部之间质量不平衡。在不同区域的党组织中，干线机场与支线机场、边远单位之间质量不平衡。基层党组织与机关党支部之间不平衡的问题，是多层次、全方位、综合性的不平衡。比如注重“党建示范点”，对其他支部建设关注不够、指导不多；示范点自身辐射带动作用发挥也有限，质量高的党组织，党建工作往往思路明确、系统性强、特色鲜明、务实管用。质量不高的党组织，还一度存在基础台账不健全、阵地建设不规范等基础性问题。虽然经过规范化达标建设，解决了基础问题，确保了水平参差有底线，但最优和最后之间的水平差距仍然较大。企业党务干部仍存在能力素质参差不齐、质量落差较大的情况。有的党务……