国企领导班子成员202x年上半年党建基层联系点调研报告

　　按照《关于建立XX领导班子党员领导干部基层党建工作联系点的通知》精神，202x年上半年，本人对结对基层联系点XXX支部委员会的党建工作进行了全面深入调研，期间采取现场走访、座谈讨论与听取汇报等方式对各级党组织党内生活现状进行了一次全面的总结评估，现将有关情况报告如下：

　　一、党支部成员结构分析

　　（一）XX党支部支委队伍构成情况

　　XX党支部本届支委班子搭建于202x年4月，共设有支委4名，其中书记1名，由企业负责人担任，纪检委员、组织委员与宣传委员各1名。行政班子成员有三分之二进入支委班子。

　　（二）党员队伍构成情况

　　XXXX党支部管理党员包括公司本部及子公司党员，现有党员X名。从年龄上看，35周岁以下的9名，35周岁以上的16名；从学历上看，大专以上文化的25人，占党员总数的100%。一线工程部门党员14人。

　　二、当前党内生活现状分析

　　（一）好的方面

　　1. 夯实党建基础，激发引领作用。一是持续提升战斗堡垒作用。不折不扣地贯彻落实全面从严治党纵深发展，及时完成支部换届工作，配齐支部班子成员，同步根据党员人员分布特点重新优化党小组。严格按照“5+N”模式开展主题党日活动，注重内容和形式的有机结合，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。同时，积极推动群团组织换届工作。二是深度激活红色细胞。加强理论学习，用好学习强国学习平台，发挥青年学习小组作用，不断提高自主学习的积极性。结合业务开展特色活动，上半年，在完成X次常规主题党日的基础上，组织1次特色活动，组织党员立足岗位作出特色承诺26份，组织完成教育实践活动X次，吸引青年职工递交入党申请书X份，加速度推进结对社区的年度……