加强乡镇组织委员队伍建设符合科学发展理念的要求

　　乡镇组织委员是县委派驻各乡镇党委从事党员发展、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的专门队伍，是党务工作任务的具体执行者。其责任心强与否、业务水平的高与低将都直接影响到组织工作成效。在当前深入学习实践科学发展观，加快推进社会主义新农村建设的新形势下，县（市）委组织部门加强对乡镇组织委员教育和管理显得尤为必要。因此，加强乡镇组织委员队伍建设符合科学发展观理念的要求，在具体工作中我们要切实做到“五个到位”。

　　一是在选人用人上必须考察到位。乡镇组织工作千头万绪，要出成绩，要有特色，选准组织委员是关键。在选人标准上，要把那些有强烈的责任心，且热爱组织工作，原则性和纪律性强，有一定的组织协调能力，能为乡镇党委当好参谋，敢于创新的干部选进队伍。组织部门应建立动态的乡镇组织委员后备人才库，吸纳一批优秀的县直机关单位和乡镇干部，平时加强对他们的组织业务知识培训，组织参与组织系统内的部分中心工作，定期安排他们在组织部跟班学习或到乡镇进行设岗锻炼。组织部门在考察提拔干部时，如乡镇组织委员职务出现空缺，尽量从这些后备人才中挑选，确保组织工作的连续性和工作活力。

　　二是在工作部署上必须责任到位。当前，随着乡镇党委工作职能由管理型转变为服务型，乡镇组织委员专职不专用的现象普遍存在，有的除从事组织工作外，还身兼数职，分管招商引资、计划生育、新农村建设等多项经济社会工作，上级强调样样都重要，组织委员确实难以有更多的时间、精力去思考组织工作。其原因主要是乡镇党委班子在分工上还没有充分意识到组织工作的复杂性和艰巨性，缺乏对组织委员专职专用的认识。为此，县（市）委组织部门要切实加强乡镇组织委员队伍建设，既要充分尊重乡镇党委意见，放手让组织委员在兼职工作中施展才华，当好科学发展排头兵，当好构建和谐社会排头兵，又要加强协调管理，督促组……