办公室主任“不严不实”问题清单

　　1、指导思想理论建设不到位。放松了政治理论武装和人生观、世界观、价值观的改造，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委、市委重要会议精神不够系统深入，没有真正转化为武装头脑、实践、推动工作的有力武器，没有很好地站在全局的高度想问题、做决策、谋发展、抓落实、搞服务。
　　2、围绕中心工作“抓落实”不到位。积极适应新常态推动工作视野不宽、创新不够，信息、调研、督查等工作中沉下身子、实地调研摸底、掌握情况不够，参谋决策质量不高，高标准履行抓落实这一基本职能还存在一定差距。
　　3、统筹兼顾各项工作不到位。主要精力放在“办文、办事、办会”等常规性工作上，对机关党建、党风廉政建设、作风建设等工作没有真正做到两手抓、两手都要硬。
　　4、联系服务群众不到位。没有摆正同群众的关系，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，主动问政于民、问需于民、问计于民的意识没有牢牢扎根，有时思考问题、谋划工作考虑落实上级文件会议要求精神多，主动深入基层少、征求群众意见少，对群众反映强烈的一些问题协调解决不够主动、效果不大。
　　5、严格自律执行不到位。一定程度地放松了党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律教育，没有自觉彻底地把“三严三实”要求作为修身之本、为政之道、成事之要，很好地贯彻落实到工作的方方面面。