某市交通运输总公司202x年度评先树优考核方案

　　为树立典型、表彰先进，进一步弘扬和激励干部职工敬业奉献的工作热情，激发广大党员干部继续开拓进取，创先争优的工作积极性，努力践行为民宗旨，履职担当尽责，勇做新时代泰山“挑山工”，根据市交通运输局评先树优考核办法要求，结我公司工作实际，制订本办法。
　　一、评选对象及名额分配
　　（一）总公司机关
　　1、先进科室：6个；
　　2、先进个人：10名。
　　（二）客运公司
　　1、先进基层单位：1个；
　　2、先进班组：6个；
　　3、先进个人：14名；
　　4、先进驾驶员：30名。
　　（三）货运公司
　　1、先进个人：6名。
　　2、先进驾驶员：10名。
　　（四）出租车公司
　　1、先进个人：2名 ；
　　2、先进驾驶员：7名。
　　（五）基层单位党政负责人年终评选考核
　　依据201x签订的《安全生产目标管理责任书》落实情况、安全生产责任制考核结果进行一、二、三名排名并奖罚兑现。
　　二、评选时间
　　时间安排在每年12月份中旬。
　　三、评选标准
　　（一）先进科室、先进基层单位、先进班组
　　一是干部队伍好。全体人员政治意识、大局意识、服务意识、创新意识强，遵纪守法，忠于职守，具有较强的事业心责任感和良好的职业道德、品德修养。
　　二是工作业绩好。认真履行工作职能和岗位职责，工作积极性高，无拖拉、推诿、扯皮现象，无失职或被通报行为；业务能力强、办事效率高，勇于负责担当，服务优质高效，出色完成各项任务和领导交办工作。
　　三是团结协作好。成员之间团结友爱、相互尊重、相互帮助、融治相处、共同进步，团队意识强，争先创优氛……