一、对党组书记XX的批评意见
1.示范带头作用发挥的很不到位，抓党建主要依托机关党支部，党组自身的作用发挥不够，学习内容较呆板，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。
2.就党建抓党建，满足于完成规定动作，党建和业务工作两张皮的现象还在一定程度存在。
3.对单位的各项工作统筹协调作用发挥的不到位，与驻村工作队的联系主要交给了党支部，党组会上亲自研究和安排研究驻村工作不多。
4.自我保护意识过强，主动担当意识不够，有时把工作中出现的需要党组集体研究的事项推给行政领导解决。
5.官僚主义作风仍比较严重，日常工作中与机关干部见面多、但交流多是安排、督导和约谈问责式的，对干部生活、思想的变化关心关爱不够。
6.到基层调研少，对于基层出现的一些新情况不了解，对基层反映的问题一批了之，主动帮助解决的不多。
7.作为派出单位党组织主要领导，对工作重视不够，与驻村工作队联系少，与其他四家派驻单位联系少，对驻村工作进行过问，与队员的谈心谈话较少，给予相应关爱和帮助不多。
8.作为书记履行第一责任人的责任不到位，谈话面不够，仅局限在科室长，谈心谈话不广不深。
二、对局长XX的批评意见
1.作为行政主官，对于综合交通运输工作的谋划不到位。
2.基于市政府确定的我市北省中心城市的定位，没有充分发挥自身优势加大项目跑办力度，在争取我市相关项目中成效不显著
3.遵守党组议事规则不够严格，对于涉及大额资金的项目，在立项前上过党组会，但在实际支出前没有督促项目分管领导、分管科室就落实情况向党组进行汇报。
4.此次巡察暴露了很多问题，在今后的工作中不能新官不理旧账，要加强落实党建……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
1.示范带头作用发挥的很不到位，抓党建主要依托机关党支部，党组自身的作用发挥不够，学习内容较呆板，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。
2.就党建抓党建，满足于完成规定动作，党建和业务工作两张皮的现象还在一定程度存在。
3.对单位的各项工作统筹协调作用发挥的不到位，与驻村工作队的联系主要交给了党支部，党组会上亲自研究和安排研究驻村工作不多。
4.自我保护意识过强，主动担当意识不够，有时把工作中出现的需要党组集体研究的事项推给行政领导解决。
5.官僚主义作风仍比较严重，日常工作中与机关干部见面多、但交流多是安排、督导和约谈问责式的，对干部生活、思想的变化关心关爱不够。
6.到基层调研少，对于基层出现的一些新情况不了解，对基层反映的问题一批了之，主动帮助解决的不多。
7.作为派出单位党组织主要领导，对工作重视不够，与驻村工作队联系少，与其他四家派驻单位联系少，对驻村工作进行过问，与队员的谈心谈话较少，给予相应关爱和帮助不多。
8.作为书记履行第一责任人的责任不到位，谈话面不够，仅局限在科室长，谈心谈话不广不深。
二、对局长XX的批评意见
1.作为行政主官，对于综合交通运输工作的谋划不到位。
2.基于市政府确定的我市北省中心城市的定位，没有充分发挥自身优势加大项目跑办力度，在争取我市相关项目中成效不显著
3.遵守党组议事规则不够严格，对于涉及大额资金的项目，在立项前上过党组会，但在实际支出前没有督促项目分管领导、分管科室就落实情况向党组进行汇报。
4.此次巡察暴露了很多问题，在今后的工作中不能新官不理旧账，要加强落实党建……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师