某市税务局人才培养工作方案

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省局《关于进一步加强全省税务系统班子及队伍建设的若干意见》精神，培养造就一支推动××税务高质量发展的干部人才队伍，结合实际，制定本方案。
　　一、指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党管人才，注重德才兼备，聚焦“提升人才质量”重大任务，不断增强干部人才队伍内生动力、创新活力、发展潜力，为深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，实现“两轮”驱动全市税收事业现代化提供人才保障和智力支撑。
　　二、指导原则
　　（一）坚持党对人才工作的领导，统筹推进干部人才队伍建设。
　　（二）坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，重点培育，高端牵引，积厚成势，构建干部人才队伍可持续发展新格局。
　　（三）坚持改革创新、分类施策，建立健全人才引进、储备、培养、使用、评价、激励机制制度，营造见才思齐、人才辈出的良好人才生态，形成上下贯通、协同推进的人才建设体系。
　　三、人才培养目标
　　从202x年起，通过3年的持续培养磨砺锻炼，确保202x年底在现有人才存量基础上，总局领军人才实现“零突破”，省局大比武优胜选手新增12名以上，省局专业骨干、省局人才库人员新增21名以上，市局岗位能手、市局人才库人员新增100名以上，青年才俊新增56名以上，“三师”人才、信息技术工程师新增17名以上。
　　四、主要措施
　　坚持政治引领、信念坚定、德才兼备、以德为先的鲜明导向，围绕提升人才质量，实施“五大工程”，即：“政治历练”工程、 “培训提能”工程、“一线提能”工程、“……