浅谈如何做好培养人才工作

一、人才是强国兴邦之本。
　　加快人才资源向人才资本转变，变人才优势为科技优势和经济优势，推进xx经济社会发展新跨越，我们必须进一步统一思想，从战略和全局的高度，深刻认识加快人才资源向人才资本转变的重大意义。
　　（一）加快人才资源向人才资本转变，是迎接知识经济挑战的必然选择。当今世界，知识经济格局已经形成，人才竞争日趋激烈。知识经济是人才经济和智慧经济。发展知识经济的关键和核心在于人才。据有关资料显示，发达国家人才资本占总资本的比例已达50%，科技对经济增长的贡献率高达80%。美国钢铁大王卡内基世家靠产业资本成为百万富翁，用了近百年时间；石油大王洛克菲勒家庭靠资源资本成为千万富翁，用了50年时间；电脑奇才比尔·盖茨靠人才资本成为亿万富翁，仅仅用了十几年时间。人们愈来愈清楚地认识到，谁占领了人才高地，谁就能够在激烈竞争中立于不败之地，谁就能够在发展的道路上抢占先机，赢得主动。
　　（二）加快人才资源向人才资本转变，是推进xx发展新跨越的重大举措。近年来，我县经济社会虽然取得了长足发展，但从总体上讲，我们的发展是在低水平上的前进，我们的增长是在规模和总量“个头”较小的基础上的进步。我们与东部沿海地区的差距还在拉大，与周边县区相比也存在较大差距。主要是科技成果转化率低、企业科技水平不高、产品竞争力不强，大大削弱了经济的整体竞争能力。科技具有跨越的属性，人才资本具有倍增和裂变效应。要缩小差距，实现追赶，最根本的是要依靠科技和人才。因此，推进xx发展新跨越，我们必须加快人才资源的开发和转化，尽快形成和拓宽市场配置人才资源的渠道，搭建培养、吸引和使用人才的平台，促进县域经济综合竞争能力的明显提高。
　　（三）加快人才资源向人才资本转变，是推进“三个转变”的核心和关键。“三个转变”是实践“三个代表”重要思想的具体体现，其本质……