论如何破解国有企业思想政治工作的工作难点

当前，随着社会的不断发展和国有企业改革的不断深，企业职工的思想状况发生了很大的变化，越来越多的政治工作者感受到了工作的难度。可以说，这一些难点问题，不仅困扰了政治工作者的工作思路，从一定的程度上还限制了企业的快速发展。因此，认清当前国有企业在思想政治工作中存在的难点问题，寻找有效的手段进行解决，是摆在国有企业政治工作者面前的一大课题。
所谓政治思想政治工作，就是一个企业为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。要做好思想政治工作，必须认真做好四个方面的工作：
一是要实现观念上的突破。说理型工作方式是思想教育工作的一种形式，但不是唯一的模式，凡是有利于激励人、鼓舞人、教育人的行为都应列入思想政治教育工作的范畴。要把“转方式、调结构”紧密与保持提速发展结合起来，以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，引发全体干部职工在“转变”上下功夫、在“调整”上动真格、在“发展”上求实效，形成跨越式发展的新格局。采用安全高效的施工设备和施工方法，抓好关键路经工程，创新项目建设，加快基建工程进度，创建更多的优质样板工程。通过完善制度，理顺流程，加大考核，形成牵引力、推动力，提高生产运行效率。以建设优秀的管理人员、技术人员、操作人员“三支队伍”为目标，从培养、使用、成长等方面入手，创造条件、提供环境，促进人力资源向人力资本的转变。依靠科技进步和技术创新，对现有系统进行小范围的改造，用较小的投入，实现能力的提升、指标的提高、成本的下降。以集团IT规划为框架，转变观念，调整不适应的组织结构和管理方式，引进新的管理理念和技术，实现生产经营模式的转型和升级。围绕主要工艺环节，开展节能降耗、工艺技术改进……