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铁路某单位加强职工队伍建设的探索与实践

10-29 笔杆子素材库
一流的企业需要一流的队伍来支撑。按照xx集团、集团公司总体工作部署,xx段牢固确立人才引领发展战略地位,主动适应铁路高质量发展要求,提升队伍素质,打造一流队伍,全面推进标准化规范化建设。
  一、认真研判职工队伍建设面临的新形势
  “十四五”以来,xx段进入快速发展时期,xx专业的内外环境发生深刻变化,xx。随着路网规模不断扩大,用工劳效不断提高,职工人数不足和设备大量增加的矛盾更加凸显,抓好职工队伍建设已成为破解我段可持续发展难题的关键。为此,我们经过认真研判,形成三点共识。
  1.带好队伍是各级管理者的政治责任。
  《xx集团关于推动铁路高质量发展的实施意见》中明确提出“强化人才第一资源对支撑铁路高质量发展的关键作用”,xx铁路的现代化关键是人的现代化,我们必须把职工队伍建设作为改革发展的第一要务,作为各级组织和管理者的历史责任来对待。
  2.带好队伍是确保铁路安全的根本保障。
  铁路安全事关人民群众获得感幸福感,事关社会主义制度优越性。这就要求我们牢固树立高铁和旅客安全政治红线和职业底线的理念,坚持设备质量保安全思想不动摇,通过持续提高职工队伍素质,落实好设备精细化检修要求,带动设备检修质量不断提升,以过硬的设备质量来为铁路安全服务。
  3.带好队伍是推动铁路高质量发展的迫切需要。
  随着工电供一体化改革深入推进,我们深刻认识到解决职工总量不足、人才储备不够、专业结构不合理、素质能力不匹配等问题,必须大力实施职工队伍培养战略,打造复合型管理人才队伍,做优技能人才队伍,建设综合维修工队伍,才能满足铁路改革发展需要。
  二、培训与实战并举,着力提高职工培训效果
  职工培训工作重在日常,我们坚持把日常培训和实战结合起来,让职工……



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