某县基层党建工作中存在的问题与思考

在县委组织部工作半年以来，通过几次下乡督查和考核，根据自己平时掌握的情况，我县基层党组织在作用发挥、党员教育管理、集体经济发展、制度机制建设等方面还有一定不足和差距，为实现党建引领全县经济社会高质量发展，个人认为还需亟待解决以下几个瓶颈和难题。
　　一、存在的问题
　　（一）党组织的地位和作用“弱化”。近几年，随着我县大力实施XX搬迁工程，农村“空心化”问题逐渐突出，村级党组织“无人办事、无人管事”的情况也日渐突出，部分基层党组织服务能力出现疲软和弱化现象，甚至个别基层党组织形同虚设，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，直接影响了党组织在群众心目中的地位和形象。
　　（二）党员教育管理“虚化”。部分基层党组织管理松懈，片面强调经济建设和业务工作，疏于对党员的教育管理，教育内容枯燥，方式方法单一，存在一忙就忘，一挤就让，被动适从的现象;有的党组织书记未经过系统的培训，对党务知识一知半解，对党员教育管理观念陈旧，面对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
　　（三）基层党组织经济基础薄弱。部分村党组织书记“等靠要”思想严重，张口要资金、伸手要条件、坐等机遇来，缺乏集体经济经营管理能力，对发展壮大集体经济无措施、无渠道。加之部分村党组织原始积累底子薄，可以盘活的资产资源较少，村集体经济长期陷入“拆东墙补西墙”的恶性循环，致使村集体经济发展举步维艰。
　　（四）后备干部储备不足。农村党员队伍结构出现老龄化现象，学历层次偏低，在发挥作用上显得力不从心；有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、工作能力等方面占有优势，但因集体经济薄弱，人才大量流失，存在后备干部难选拔、难培养的问题；有些年轻党员看到村干部工作难做、报酬低，不愿当村干部，因此有些村出现了村“两委”换届无人当选的状况，出现青黄不接的现象。
　　（五）基层党……