区税务局2025年干部选拔任用工作报告
一年来，我们坚持全面贯彻落实新时代组织路线，按照努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的要求，坚持新时代好干部标准，树立以实干论英雄、凭实绩用干部的用人导向，不断深化干部队伍建设工作。
一、握紧政治标准方向盘
一是始终旗帜鲜明讲政治。以思想统领一切工作，把干部的政治素质和政治表现作为选人用人的门槛石，把坚定理想信念作为加强干部队伍建设的压舱石。我们积极引导干部职工增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保干部队伍始终保持正确的政治方向。
二是坚持固本培元，把政治标准作为选人用人的首要标准。我局现有股级干部人，其中人是党员，占比%，他们具有较高的政治能力，能够牢牢把握正确政治方向，确保各项工作始终沿着正确的政治轨道前进。
三是培养干部突出政治引领。我们明确规定，党支部必须由部门负责人来担任，成为双带头人，以此作为加强干部思想淬炼和政治历练的炼金石。通过这一举措，我们有效提升了干部队伍的政治素养和领导能力。
四是认清讲政治与讲业务的辩证关系。我们深知，讲政治是讲业务的保障，因此刚入职的新录用公务员都被要求加入青年理论学习小组，积极参加理论知识学习和讨论。我们突出学习政治意识和政治规矩，筑牢修养的基石，为建成忠诚干净担当的队伍奠下良好政治生态基础。
二、把好选拔任用新风向
一是严格程序，为当事者强保障。我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以靠得住、工作上有本事、作风上过得硬为衡量标准，对干
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