常务副县长2025年“以案促改”深入查一查选人用人情况自查报告

　　副县长2025年以案促改深入查一查选人用人情况自查报告

　　按照市委关于赵正永以案促改深入查一查选人用人情况的工作要求，我高度重视，迅速行动，就自身选人用人情况进行了全面、细致的自查。经自查，未发现存在违规违法选人用人现象。现将自查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　自己能够始终贯彻落实干部工作方针政策，坚守理想信念，坚定政治立场，保持正确的政治态度，严格遵守政治纪律。在选人用人工作中，我始终坚持原则，敢于担当，注重加强道德和作风修养，树立正确的政绩观，力求做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　在干部选拔任用过程中，我严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚持公道正派用人导向，秉持新时期好干部标准，努力构建清爽、规矩的上下级关系。我始终严格要求自己，在干部选拔任用上不存在跑官要官、拉帮结派、搞小圈子等现象，也从未有过说情、打招呼等不当行为。

　　二、规范选人用人工作主要做法

　　（一）严格遵守人事纪律规定

　　在人员招录、调配方面，我始终坚持机关事业单位人员招录调配工作领导小组统一研究的原则。作为副县长，我积极督导人社部门发挥职能作用，切实抓好政府系统人事管理工作。我们严控财政供养人员总量，确保实现只减不增或增减基本平衡，有效维护了人事管理的规范性和严肃性。

　　（二）坚决刹住违规借调之风

　　针对违规借调问题，我明确提出了严格要求。各单位需要借调人员，必须是县委、县政府确定的重点工作需要，且必须按照程序由相关单位报人社局，人社局再报县政府招录调配工作领导小组审

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