　　民营企业“创二代”传承与发展问题研究调研报告习近平总书记高度重视非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，强调要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们“致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献”。

　　简而言之，就是希望他们接好父辈的班，成为真正的“创二代”。

　　Xx是民营经济大市，民营经济贡献了全市Xx%的地区生产总值、Xx%的税收、Xx%的出口、Xx%以上的研发经费、Xx%的企业数量。

　　当前，Xx许多民营企业已进入“掌舵人”代际传承、新老交替的重要阶段。

　　据统计，Xx第一代非公有制经济人士平均年龄已达Xxx岁。

　　未来X年，Xx将有Xx%的企业进入交接班阶段，有xx%的企业在交接班问题上选择代际传承，民营企业代际传承的高峰期正在到来。

　　民营企业能否顺利“交接班”，既是关乎企业兴衰的“家事私事”，更是影响经济社会发展的“国事大事”，必须引起全社会的高度重视。

　　为分析Xx民营企业传承现状，课题组通过问卷调查、企业访谈、部门座谈等方式，对全市部分民营企业开展调研，提出相关建议。

　　民营企业“创二代”接班模式选择从前期文献分析和此次调研座谈情况来看，目前，Xx民营企业的接班模式有以下四种。