　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！营商环境是一座城市的重要软实力，更是推动经济高质量发展的核心竞争力。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是优化营商环境、激发市场活力、维护群众和企业合法权益的关键之举。市营商环境建设监督局坚决贯彻党中央决策部署，深入落实市委、市纪委工作要求，立足职能定位，聚焦审批服务、监管执法、惠企政策落实等企业和群众高度关切的重点领域，以“刀刃向内”的决心和“刮骨疗毒”的勇气推进集中整治，全力营造公平、透明、可预期的营商环境。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、聚焦营商环境关键领域，以精准施策之力整治突出问题

　　营商环境建设涵盖多个领域，审批流程是否便捷高效、监管执法是否公正规范、惠企政策是否落地见效等，都直接关系到企业的生存发展和群众的办事体验，也是不正之风和腐败问题的易发高发环节。我局坚持问题导向，靶向发力，对重点领域开展专项整治，切实解决企业和群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题，为优化营商环境保驾护航。

　　一是深化审批服务领域专项整治。行政审批服务是企业开办、项目落地的“第一关”，其效率和质量直接影响企业投资兴业的积极性。我们针对行政审批环节多、材料繁、时间长等问题，开展审批服务专项整治行动。联合等部门，成立专项检查组，对全市个行政审批部门的项审批事项进行全面梳理核查。重点查处违规增设审……略……　及时兑现惠企资金万元；对XXX起政策落实不力的单位和个人进行通报批评。同时，加强惠企政策宣传解读，通过政府网站、微信公众号、政策宣讲会等多种渠道，广泛宣传惠企政策内容和申报流程；建立惠企政策“一站式”服务平台，整合各部门政策资源，实现政策查询、申报、审批、反馈等功能一体化；优化惠企资金拨付流程，简化审批手续，缩短拨付时间，确保惠企政策精准直达企业，切实增强企业的获得感和满意度。

　　四是加强公共资源交易领域整治。公共资源交易领域涉及工程建设、政府采购等众多项目，资金量大、利益关联复杂，是腐败问题的易发高发区。我们开展公共资源交易领域专项整治行动，对全市个公共资源交易项目进行全面清查。联合等部门成立专项检查组，重点查处围标串标、弄虚作假、违规评标、利益输送等违法违规行为。通过大数据分析、电子监察等手段，发现并查处违法违规交易行为起，取消家企业的中标资格，对XXX名相关责任人进行严肃处理。同时，完善公共资源交易制度体系，规范交易流程，加强对交易各方主体的监管；推进公共资源交易全流程电子化，实现交易信息公开透明、交易过程全程留痕、交易活动实时监控；建立公共资源交易信用管理体系，对失信企业和个人进行联合惩戒，营造公平竞争、规范有序的公共资源交易环境。

　　二、聚焦监督队伍建设，以严管厚爱之举锻造过硬队伍

　　营商环境建设监督队伍的素质和作风，直接影响着整治工作的成效和政府的公信力。我局坚持把队伍建设作为集中整治的重要抓手，通过强化教育、严格监督、激励担当，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的监督铁军。

　　一是加强廉政教育，筑牢思想防线。将廉政教育作为队伍建设的首要任务，通过多种形式开展廉政教育活动，引导干部树立正确的权力观、价值观和政绩观。组织廉政专题讲座场次，邀请纪检监察专家、党校教授解读营商环境领域典型案例和廉政法规；观看警示教育片部，以身边事教育身边人；开展廉政知识竞赛、廉政主题演讲等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，累计覆盖干部人次。同时，开展廉政文化建设，通过廉政书画展、廉政格言征集等方式，增强干部的廉政意识。此外，建立常态化廉政谈话机制，局主要领导与科室负责人、科室负责人与干部之间开展廉政谈话人次，做到早提醒、早预防，让干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　二是严格监督管理，规范权力运行。建立健全内部监督体系，充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，加强对重点岗位、关键环节的监督检查。对营商环境考核评价、投诉举报处理、政策制定执行等重大事项，严格执行集体决策制度，杜绝“一言堂”。推行廉政风险防控机制，对各科室、各单位廉政风险点进行全面排查，制定防控措施条，明确责任人和防控时限。加强对干部“八小时以外”的监督管理，通过设立举报信箱、开通举报电话、建立网络举报平台等方式，拓宽群众监督渠道。202x年以来，共开展内部监督检查次，发现并整改问题个；对名存在苗头性、倾向性问题的干部进行批评教育，对XXX名违规违纪干部进行严肃处理，起到了良好的警示作用，确保权力在阳光下运行。

　　三是强化能力建设，提升服务水平。深入开展业务培训和岗位练兵活动，不断提升干部的专业素养和服务能力。围绕营商环境政策法规、监督检查方法、数据分析处理等内容，开展专题培训场次，培训干部人次；组织干部到先进地区学习交流，借鉴优秀经验和做法；建立干部轮岗交流制度，让干部在不同岗位锻炼成长，全面提升业务能力。同时，加强作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，树立主动服务、高效服务、优质服务的理念。建立健全考核激励机制，对工作表现突出的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，激发干部干事创业的积极性和主动性，为优化营商环境提供有力的人才保障。

　　三、聚焦长效治理，以健全机制之效巩固整治成果

　　集中整治工作既要立足当前解决突出问题，更要着眼长远构建长效机制。我局坚持标本兼治、综合治理，不断完善制度体系，推动集中整治工作常态化、制度化，持续巩固和拓展整治工作成果，为营商环境建设提供坚实的制度保障。

　　一是健全责任落实机制。压实工作责任，建立健全集中整治工作责任体系。明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，将集中整治工作纳入年度目标考核重要内容，与营商环境建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定集中整治工作任务清单，细化工作任务，明确责任科室、责任单位、责任人和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期调度机制，局党组每月听取集中整治工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保整治工作有序推进。对工作不力、整改不到位的单位和个人，严肃追究责任，以强有力的问责倒逼责任落实，确保集中整治工作取得实效。

　　二是完善协同联动机制。加强与纪检监察、行政审批、市场监管、司法等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成整治工作强大合力。与纪检监察部门建立问题线索双向移送机制，对在集中整治工作中发现的违纪违法问题线索，第一时间移送纪检监察部门处理；对纪检监察部门移送

市营商环境建设监督局在全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上的交流发言