　　目录/提纲：……

　　一、深刻把握“两个大局”，增强交流学习的政治自觉

　　一是思维理念有待更新

　　二是能力素质存在短板

　　三是协同机制尚需完善

　　二、聚焦“四个维度”，推动交流学习走深走实

　　三、突出“三个融合”，构建协同高效的工作格局

　　一是推动理念融合，凝聚思想共识

　　二是推动机制融合，提升工作效能

　　三是推动队伍融合，激发干事活力

　　四、强化“四种意识”，锻造新时代硬核队伍

　　一是强化政治意识，铸就忠诚之魂，做对党忠诚的“明白人”

　　二是强化服务意识，厚植为民情怀，做心系群众的“贴心人”

　　三是强化担当意识，锤炼实干作风，做攻坚克难的“实干家”

　　四是强化廉洁意识，筑牢纪律防线，做严于律己的“清白人”

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　　在县委办公室、县政府办公室联合干部职工交流学习会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们相聚一堂，共同参加县委办公室、县政府办公室联合举办的干部职工交流学习会，这既是贯彻党的二十大关于“建设学习型机关”要求的具体行动，也是推动两办深度融合、提升“三服务”水平的重要举措。在此，我代表县委、县政府，向长期以来辛勤付出、默默奉献的两办全体干部职工表示衷心感谢！下面，我就如何以交流学习为契机，锻造过硬队伍、开创工作新局，讲四点意见。

　　一、深刻把握“两个大局”，增强交流学习的政治自觉

　　当前，世界百年变局加速演进，我国进入高质量发展阶段，县域治理面临前所未有的机遇与挑战。县委办公室、县政府办公室作为全县工作的“前哨”“中枢”和“窗口”，承担着服务决策、统筹协调、督办落实的重要职责，我们的工作效能直接影响着县委、县政府的决策部署能否落地生根，关系到全县改革发展稳定大局。

　　从外部形势看，新一轮科技革命和产业变革

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　　策，提升谋划能力。紧跟中央决策部署和省市工作要求，系统学习产业政策、乡村振兴、社会治理等领域政策文件。建立“政策清单”共享机制，每周梳理国家、省、市最新政策，通过内网专栏、微信工作群推送，并组织“政策解读小课堂”，邀请部门负责人专题讲解，帮助干部职工吃透政策、用好政策。

　　第三，学方法，增强实战本领。推行“导师帮带”制度，遴选经验丰富的老同志与年轻干部结对，传授公文写作、调查研究、督查督办等技巧。开展“岗位大练兵”活动，组织信息采编、应急处突等技能比武，评选“业务标兵”并纳入干部选拔视野。同时，选派干部到信访、招商一线挂职锻炼，提升解决实际问题的能力。

　　第四，学作风，锤炼过硬品格。弘扬“短实新”文风，倡导开短会、发短文、讲短话，力戒形式主义官僚主义。开展“走进群众、走进企业、走进基层”活动，每月安排干部到联系村、企业蹲点调研，撰写“民情日记”“问题清单”，推动服务重心下移。建立“红黄蓝”督办机制，对县委、县政府重点工作实行挂图作战，确保“案无积卷、事不过夜”。

　　三、突出“三个融合”，构建协同高效的工作格局

　　两办合署交流学习，核心在于“合心合力合拍”。我们要以交流学习为契机，推动理念融合、机制融合、队伍融合，打造“1+1>2”的聚合效应。

　　一是推动理念融合，凝聚思想共识。打破“县委办”“政府办”的身份标签，强化“一盘棋”意识。建立联合学习制度，每季度召开1次理论学习中心组联学会议，每月举办1次业务交流沙龙，围绕“如何提升督查效能”“怎样做好yq应对”等主题，开展头脑风暴，促进思维碰撞。

　　二是推动机制融合，提升工作效能。优化联合值班机制，整合两办值班力量，建立“AB角”互补制度，确保应急响应快速高效。完善联合督查机制，对县委、县政府重点任务组建联合督查组，实行“四不两直”督查，近期将围绕项目建设、民生实事等开展专项督查，推动决策落实。

　　三是推动队伍融合，激发干事活力。实施“青蓝工程”，打破科室界限，组建联合调研组、信息组，让年轻干部在实战中增长才干。建立“双向交流”机制，每年安排2-3名干部跨办轮岗，促进业务互通、能力互补。同时，联合制定考核办法，将两办干部纳入统一评价体系，对表现突出的集体和个人予以表彰，营造比学赶超的良好氛围。

　　四、强化“四种意识”，锻造新时代硬核队伍

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。县委办公室、县政府办公室作为全县工作的“最强大脑”，必须锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的硬核队伍。全体干部职工要进一步强化“四种意识”，以更高标准、更严要求、更实作风，争当服务发展的排头兵、改革攻坚的先锋队、为民服务的践行者。

　　一是强化政治意识，铸就忠诚之魂，做对党忠诚的“明白人”。

　　政治意识是立身之本、成事之基。要把讲政治融入血脉、铸入灵魂，体现在贯彻落实党中央决策部署和省市县工作要求的行动上。建立“第一议题”深度学研机制，每月开展“政治体检”自查，对照“两个维护”查偏差、找短板。严格执行重大事项请示报告制度，对涉及全局性工作和突发性事件，必须第一时间专题报告、跟踪续报，杜绝“先斩后奏”“边斩边奏”。开展“党员干部政治能力提升计划”，定期举办专题研讨班，组织赴红色教育基地开展沉浸式教育，增强政治判断力、领悟力、执行力。对政治意识淡化的干部实行“黄牌预警、红牌问责”，让“听党话、跟党走”成为 ……