关于实施后备工程建强村级后备力量的工作方案

　　关于实施“后备工程”建强村级后备力量的工作方案

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于加强农村基层党建工作的重要指示精神和中组部、省委组织部及市委组织部安排部署，打造一支政治素质过硬、适应新时代要求、发展能力强的“三农”干部队伍，优化村“两委”干部源头活水，增强基层党组织活力，现就做好我县村级后备干部选拔培养工作制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持把政治标准放在首位，坚持“德才兼备、公平公开、注重锻炼”的原则，以“选青推优”为工作目标，把一大批农村优秀青年人才吸引到乡村振兴实践中来，建立一支储备充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍，增强农村基层组织的政治功能和组织功能，为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动农业农村现代化提供建强组织保障。

　　二、目标任务

　　着眼2026年村“两委”集中换届，结合开展村班子届中分析，以实施“后备工程”为抓手，在全县农村动态培养储备xx名左右村级后备干部，实现每个村储备xx名左右村级后备干部的目标，其中至少xx名是村党组织书记后备干部。

　　三、工作措施

　　村级后备干部的选拔要坚持政治标准、需求导向、重点培育、系统谋划、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的基本原则，村级后备干部的人员应当具备以下条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，带头遵守国家法律法规；

　　2.政治立场坚定，对党忠诚，维护党的权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3.践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，践行家庭美德，注重个人品德，诚实守信，品行端正；

　　4.具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业素养或有相关工作经历；