2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料（二）

　　目录/提纲：……

　　（二）

　　一、有关情况说明

　　（一）上年度民主生活会问题整改落实情况

　　（二）巡察整改专题民主生活会整改落实情况

　　（三）坚决抵制违规吃喝情况

　　二、本次民主生活会查摆出的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治敏锐性和鉴别力的欠缺

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　二是在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）典型案例剖析

　　三、原因分析

　　一是宗旨意识不够牢固

　　二是适应新时代要求的能力不足

　　三是履职尽责的能力有待提高

　　四、整改措施

　　一是加强理论学习深度

　　三是改进基层调研方法

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　　202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料（二）

　　根据《关于开好202x年度民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会党的二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果。此次撰写个人对照检查材料，旨在通过严格的自我审视与剖析，深入查找自身在严守纪律、作风建设、责任担当等方面存在的问题与不足，明确努力方向，制定切实可行的整改措施，不断提升自我，为进一步深化全面改革、推进中国式现代化贡献自己的力量。

　　一、有关情况说明

　　（一）上年度民主生活会问题整改落实情况。

　　在202x年度民主生活会上，我按照目标要求共查摆6个方面18条问题。我始终坚持高标准、严要求进行整改，查摆的问题已全部整改到位。

　　（二）巡察整改专题民主生活会整改落实情况。

　　202x年6月21日至8月25日，

　　…………　

　　往只是浅尝辄止，没有真正领悟其精神实质和丰富内涵，导致在运用党的理论指导实践、推动工作时，显得力不从心。二是在面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和细心，不能很好地倾听群众的呼声和诉求，导致群众对我的工作满意度不高。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。面对日益复杂多变的工作环境和不断涌现的新任务、新要求，我的思维方式较为传统和保守，习惯于沿用过去的经验和方法来解决问题，缺乏大胆创新的勇气和开拓进取的精神。在工作中，对于一些新的理念、新的技术和新的管理模式，缺乏主动学习和深入研究的热情，导致在工作思路和方法上难以实现突破和创新。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　在管党治党方面，虽然能够认真履行 “一岗双责”，但在对分管部门党员干部的日常教育管理和监督上，还存在薄弱环节。对分管部门党员干部的思想动态掌握不够及时、全面，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在开展廉政教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，导致部分党员干部对廉政教育的重视程度不够，廉洁自律意识有待进一步提高。

　　（五）典型案例剖析。

　　1.案例选择

　　XX市XX区行政审批局食药卫健审批科工作人员XX违规收取好处费问题。

　　案例详情：201x年9月至202x年12月，XX利用在区市场监管局、区行政审批局从事审批服务的职务便利，在办理营业执照和食品经营许可证过程中，先后多次向群众索要 “服务费”，共计人民币 2600 元；多次为XX市XX区某咨询有限公司介绍营业执照、食品经营许可证代办业务，并收受该公司相关人员给予的好处费人民币1850元。

　　2.案例剖析

　　选择该案例，是因为其涉及的违规行为与我自身工作中可能面临的权力运用、利益诱惑等情况紧密相关，具有很强的警示意义和借鉴价值，能够促使我深刻反思自身在廉洁自律和履职尽责方面的不足。这一案例给我的警示是，要时刻坚定理想信念，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。在工作中，必须严格遵守党的纪律和规矩，坚决杜绝以权谋私的行为。要自觉接受组织和群众的监督，确保权力在阳光下运行。同时，对于发现的制度漏洞和监督薄弱环节，要及时提出改进建议，为营造风清气正的政治生态贡献力量。

　　三、原因分析

　　一是宗旨意识不够牢固。虽然深知全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，没有时刻将人民群众的利益放在首位，缺乏与群众的深度沟通和情感交流，对群众的需求了解不够深入细致。在制定政策和开展工作时，有时没有充分考虑到群众的实际利益和感受，导致工作成效与群众的期望存在差距。

　　二是适应新时代要求的能力不足。随着经济社会的快速发展和科技的不断进步，新时代对领导干部的能力提出了更高的要求。在面对新的政策法规、新的技术手段和新的工作模式时，缺乏快速学习和适应的能力，不能及时将新的理念和方法运用到工作中，导致在推动工作时显得力不从心。

　　三是履职尽责的能力有 ……