厂服管理规定
篇一:厂服管理规定1
各部门:
为了树立公司统一、规范的企业员工形象,提升企业文化,强化企业管理,规范员工行为,结合公司实际情况,将开展“整顿厂容厂貌,展现企业风采”的工作,实行上班时间统一着装的规定,现将有关规定通知如下:
1、生产制造中心的所有员工上班时间必须穿着工厂配发的厂服,保持良好的精神风貌,树立良好的.公司形象。
2、进厂满半个月以上新进员工,由各车间科长填写领料单经管理部审批后到仓储科进行厂服领取。
3、员工要爱护、妥善保管好工作服,注意仪容仪表,务必保持工作服整洁、得体、正常穿着(不得以其它方式穿着)
男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者,以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入工作区域;
出于安全方面考虑,上班时间严禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋
4、管理部每天将不定期对厂服着装进行稽查,稽查标准请见附件稽核表格。备注:厂服颜色
1、蓝色边领为管理人员着装
2、黑色边领为后勤人员着装
3、黄色边领为质检人员着装
4、红色边领为员工着装
工厂管理部(宣)xxxx年xx月xx日
审批:
审核:
制表:
篇二:厂服管理规定2
第一条
为保持公司良好的企业形象,进一步规范化本公司的厂服及员工着装,特制订本制度。
第二条
本规章适用于公司所有人员的厂服及着装管理。
第三条
厂服使用规定:
(一)公司员工厂服分冬装、夏装两种,保安人员换装时间由保安队长视情形统一更换,以便统一公司形象。
(二)厂服分:管理服、员工服、品检服、机修服四种。
(三)总务课对厂服发放状况作记录,仓库配合定期盘点,确保帐目清楚,账物一致。
(四)厂服发放后不再收回。
第五条
员工着装;
(一)乱穿他人厂服者,记警告一次。
(二)进入工作区,须穿厂服,佩戴厂证。
(三)为方便工作,厂服可以穿出厂外。
(四)员工上班应注意将头发梳理整齐,男员工发过过耳,不准留胡须;
女员工不得浓妆艳抹,金银或其它饰物要佩戴得当。
(五)领到厂服而上班时间未穿者,警告一次。
第六条
厂服成本费和相关款项规定:
(一)公司所有类别冬装均为xxx元/件,夏装均为xxx元/件。
(二)每位员工均发放冬装、夏装各一件,暂不扣除费用,如有需求申请第二件的,将在当月薪资
中扣除一件成本费。
(三)工作未满xxx年离职者(包括辞退或开除而离职),结算薪资时需扣除最先发放一件厂服款。
(四)工作满xxx年离职者(包括辞退或开除而离职),公司将作为该员工服务后的"福利,不予扣除最先发放的一件厂服款。
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