某区税务局创建全国文明单位汇报材料

党建引领新风尚　续写文明新辉煌

　　201x年7月20日,国家税务总局XX税务局挂牌成立,现有在职干部职工XX人，党员XX人，均为大专以上学历，平均年龄Xx岁。设置X个内设机构、X个派出机构和X个事业单位，承担着全区X户纳税人的税费征管工作。自机构合并以来，XX税务局在全国文明单位创建的征程中，紧紧围绕“党建带创建，创建促党建”的工作思路，将党建工作与精神文明创建深度融合，用辛勤汗水和不变初心，凝聚文明力量，打牢文明基础，增强文明底蕴，提升文明实绩，树立起属于XX税务局的新时代文明新风尚。现将工作开展情况汇报如下：
　　一、围绕“四个到位”落实创建职责
　　（一）思想保障到位。区局党委党委转变思维，变被动为主动，将精神文明建设作为推进税收工作的重要载体，树立起以精神文明建设促税收事业发展、以税收事业发展反促精神文明建设的长远发展理念；通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，提升干部职工政治素养。宣传社会主义核心价值观，设立文明创建宣传栏，改造道德讲堂、志愿者服务工作站，对办公楼道提质改造，广泛地宣传文明创建知识，充分调动了全员参与的工作热情，在全局形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。
　　（二）组织保障到位。区局成立了以局长ＸＸ同志为组长，其他班子成员任副组长，相关股室负责人为成员的文明创建工作领导小组，把争创202x届全国文明单位作为年度重点工作，建立了“一把手”带头抓、班子成员分工抓、党建部门具体抓、党团工青妇一齐抓的组织领导体系。党委每季度专题安排部署精神文明建设工作，不定期召开临时会议研究讨论精神文明建设中遇到的具体问题，切实加以解决。
　　（三）机制……