某区关于201x年度县区委书记党建述职报告中查摆和市领导现场点评指出问题整改落实情况的汇报

　　今年以来，xx区始终坚持问题导向，紧盯201x年度县区委书记党建述职中自我查摆和市领导点评指出的问题，立行立改、真抓实改，不断强短板、补弱项，推动基层基础更加夯实牢固，现将有关整改落实情况汇报如下。
　　一、村级带头人队伍建设需要加强
　　具体问题表现：村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例仅为22.8%，明显低于全市水平；个别村党组织书记长期由乡镇干部兼任；全区村干部35岁以下的仅占14.3%，大专以上学历的仅占24.2%。
　　整改落实情况：及早着手、谋篇布局明年村级换届，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作。一是成立组织。成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，组建“一办六组”的工作专班，明确职责分工。二是加强摸底。摸排重点难点村8个，进行密切关注，逐一制定矛盾化解工作预案。三是物色人选。以“为人正、办事公、理财清、思路准、成效好”为导向，狠抓“四个一批”机制（从现任村党组织书记中留任一批，从“两委”成员中提任一批，从后备干部中启用一批，从外出能人中引一批），提前物色调配一批村干部。四是严格审查。坚持将纪律挺在前面，分层分级开展以案促改。列出正面、负面“两个清单”，组织执纪执法部门对换届意向人选进行预审，剔除不符合条件人员18名。截至目前，全区261个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比96%；已确定的意向人选平均年龄46.8岁，其中35岁以下328名，大专以上学历占比22%，能够实现学历、年龄“一升一降”的目标。
　　二、区域化党建工作格局有差距
　　具体问题表现：一些驻区单位参与意识不强，共驻共建活动开展较少。
　　整改落实情况：一是健全体系。做深做实街道“大工委”、社区“大党委”制，全区107家市直帮扶单位、区直单位、驻区单位与街道社区开展契约化共建，3520多名在职党员下沉到社区报到、参与服务工作，形成了共建共……