xx区辖xx个乡镇、街道、管委会,xxx个村(社区)。截止目前,全区所有村(社区)党组织书记人选已有着落;261个村(社区)有望实现“一肩挑”,占比96%;拟新进村(社区)“两委”人员321名,其中村(社区)党组织书记45名;已确定的意向人选平均年龄46.8岁,大专以上学历占比22%,能够实现学历、年龄“一升一降”的目标;意向人选中35岁以下328名,总体能够实现“每村1名35岁以下年轻干部”的目标。
近期以来,xx区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村(社区)‘两委’换届”的工作要求,坚持把这次换届作为强基固本的重大契机,做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作,为高质量开展村(社区)“两委”换届打牢基础。一是加强领导,夯实责任。成立以区委书记xxx同志为组长,纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村(社区)“两委”换届工作领导小组,印发《xx区村(社区)“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》,抽调精干力量,组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班,明确职责分工,形成各司其职、密切配合,协同推进、齐抓共管的良好局面。二是摸底排查,化解矛盾。用好村居巡察成果,围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题,摸排重点难点村8个,进行密切关注,逐一制定工作预案,提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划,物色人选。区换届领导小组先后2次召开会议,听取各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以10月份党员活动日为平台,以“推举青年人才·筑强基层组织”为主题,组织开展“三讲三谈三荐”活动(即:宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振兴战略及xx区乡村发展美好前景、宣讲xx区支持人才创业发展政策措施;与在任、离任村组干部谈……
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近期以来,xx区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村(社区)‘两委’换届”的工作要求,坚持把这次换届作为强基固本的重大契机,做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作,为高质量开展村(社区)“两委”换届打牢基础。一是加强领导,夯实责任。成立以区委书记xxx同志为组长,纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村(社区)“两委”换届工作领导小组,印发《xx区村(社区)“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》,抽调精干力量,组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班,明确职责分工,形成各司其职、密切配合,协同推进、齐抓共管的良好局面。二是摸底排查,化解矛盾。用好村居巡察成果,围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题,摸排重点难点村8个,进行密切关注,逐一制定工作预案,提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划,物色人选。区换届领导小组先后2次召开会议,听取各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以10月份党员活动日为平台,以“推举青年人才·筑强基层组织”为主题,组织开展“三讲三谈三荐”活动(即:宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振兴战略及xx区乡村发展美好前景、宣讲xx区支持人才创业发展政策措施;与在任、离任村组干部谈……
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