近年来,xx区坚持把“三项机制”作为优化干部队伍、推动工作落实、实现追赶超越的重要抓手,紧扣学习宣传、完善制度、实践运用等关键环节抓好贯彻落实,全面激发干部队伍干事创业的热情和活力,为全区决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进经济社会高质量发展提供了坚实的制度保障。
一、做法成效
(一)认真学习,广泛宣传,凝聚思想共识
认真组织学习,不断提高思想认识和政治站位。区委把学习贯彻省委、市委“三项机制”作为一项重要政治任务,通过召开常委会、中心组会议,对“三项机制”进行学习交流研讨;坚持“逢会必讲”,持续向全区各级各部门传达精神、传导压力。各级党校、干部教育中心等平台把“三项机制”作为必学篇目,组织党员干部集中轮训学。各级各部门主要领导通过讲党课等方式,带头解读“三项机制”内涵要义,力促全区广大干部深刻领会“三项机制”的重大意义和精神实质。
加强宣传报道,营造浓厚氛围。积极撰写各类“三项机制”宣传材料和典型案例稿件,在新华网、陕西网、榆林日报等媒体发表有关报道11篇。综合运用多平台、多途径开展“三项机制”宣传。充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和网站、微信、QQ等新媒体广泛宣传,使广大党员干部对“三项机制”的认识入脑入心,确保“能者上、错者容、庸者下”成为全区干部的思想共识。
(二)广泛调研,统筹谋划,形成制度合力
区委积极履行贯彻落实“三项机制”的主体责任,系统思考,科学谋划。区委组织部主动承担直接责任,统筹区纪委、区委办、政府办、人社局等部门,深入乡镇、部门开展调查研究,通过召开座谈研讨会、发放调查问卷等方式,广泛征求意见建议,结合省市“三项机制”,重新修订出台了我区“三项机制”实施办法,确保“三项机制”更接地气、更切实际。
坚持正向激励与反向……
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