今年3月，为深入贯彻落实省市区文件精神，按照区委区政府有关诚信建设工作安排和部署，结合综合行政执法和城市管理工作实际，开展了“诚信城管”主题实践活动。现将活动情况总结报告如下。
一、加强思想道德教育，引导职工树立正确的诚信观念
（一）通过对职工思想现状进行分析，目前我单位职工思想存在的问题主要有：一是在认识方面，个别同志对开展“诚信”教育活动的认识和理解不够深，有一定的片面性。二是在工作方面，个别同志大局意识不够，工作责任心不强。在具体工作中积极性不高，工作不够主动认真、敷衍了事。三是在学习方面，部分同志不够主动，厌倦接受新知识，缺乏上进心。四是在作风方面，个别同志在某项工作中仍有不实事求是、弄虚作假现象。面对这些问题，我单位经过反复研究探讨，出现上述现象的根源，是人的思想层次和道德层次问题，说到底就是诚信缺位。基于这样的认识，我单位开展了“诚信城管”主题实践活动。
（二）通过强化理论学习，进行观念引导。在学习教育阶段，我局采取多种形式，进行诚信教育，营造诚信氛围，强化学习效果。主要做了如下工作：一是召开动员大会，统一思想提高认识，明确活动的重要意义、指导思想和总体目标，掌握方法、步骤。动员大家积极参加到活动中来，营造良好的活动氛围。二是积极参加主题征文活动，报送《诚信的代价》理论文章一篇。三是参加单位诚信教育知识答卷活动，参答率100％。
（三）开展诚信座谈、查摆、讨论、承诺活动。要求党员干部认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给团队和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。
（四）开展“诚信在岗位”交流会，组织党员干部用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见，根据自己对诚信的理解和认知，通过自己的语言，讴歌诚信美德，鞭策失信行为，充分反映了党员干部们……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
一、加强思想道德教育，引导职工树立正确的诚信观念
（一）通过对职工思想现状进行分析，目前我单位职工思想存在的问题主要有：一是在认识方面，个别同志对开展“诚信”教育活动的认识和理解不够深，有一定的片面性。二是在工作方面，个别同志大局意识不够，工作责任心不强。在具体工作中积极性不高，工作不够主动认真、敷衍了事。三是在学习方面，部分同志不够主动，厌倦接受新知识，缺乏上进心。四是在作风方面，个别同志在某项工作中仍有不实事求是、弄虚作假现象。面对这些问题，我单位经过反复研究探讨，出现上述现象的根源，是人的思想层次和道德层次问题，说到底就是诚信缺位。基于这样的认识，我单位开展了“诚信城管”主题实践活动。
（二）通过强化理论学习，进行观念引导。在学习教育阶段，我局采取多种形式，进行诚信教育，营造诚信氛围，强化学习效果。主要做了如下工作：一是召开动员大会，统一思想提高认识，明确活动的重要意义、指导思想和总体目标，掌握方法、步骤。动员大家积极参加到活动中来，营造良好的活动氛围。二是积极参加主题征文活动，报送《诚信的代价》理论文章一篇。三是参加单位诚信教育知识答卷活动，参答率100％。
（三）开展诚信座谈、查摆、讨论、承诺活动。要求党员干部认真对照诚信标准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给团队和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。
（四）开展“诚信在岗位”交流会，组织党员干部用笔墨抒发自己对诚信的真知灼见，根据自己对诚信的理解和认知，通过自己的语言，讴歌诚信美德，鞭策失信行为，充分反映了党员干部们……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师