某国企普通党员202x年度组织生活会个人检视剖析材料

根据组织生活会要求，我认真学习党的十九届六中全会精神，深刻认识感悟“两个确立”的决定性意义，按照“四个对照”要求深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，提出务实管用的整改措施，形成对照检查材料如下。
　　一、存在的问题
　　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够旗帜鲜明讲政治，站稳政治立场，坚守政治方向，自觉守纪律、讲规矩。精学党务工作，心无旁骛钻业务，做到干一行、爱一行、精一行。主要存在以下问题： 一是在学习方面重形式轻实效，提到学习就想着形式上要“与众不同”，舍本逐末，忽略了学习最重要的是效果而不是形式。二是从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取经验不够深刻，特别是在传承发扬方面，觉得自己作为普通党员，又只是普通国企职员，对党史国史有清晰的认识就已经够了，在把握以史为鉴、开创未来方面，有领导去把握，自己执行就可以了。
　　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是党员示范引领作用发挥不明显，主要表现在日常工作中，满足于完成领导交办的工作，不愿主动去为领导分担责任、建言献策。二是为民服务意识有所淡化。片面认为自己作为国企职员，为民服务的事有政府工作人员去做，自己的任务是完成自身工作，助力公司提高业务水平。
　　（三）对照入党誓词方面。一是对共产主义远大理想认识不足，工作中没有把个人理想与实现共产主义远大理想有机统一起来，没有将“小我”融入“大我”。二是敢拼敢闯的工作积极性减弱，缺少目标追求，错误地把自己等同于一般群众，认为自己干党务这么多年，自己觉得好的经验做法，别的单位肯定也在做，算不上什么特色亮点，党务工作本身覆盖面广、耗费精力多，多一事不如少一事。
　　（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是向历史学习、向先进典型看齐的标准不高、意识不强，对“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色……