某市机构编制核查及年报统计工作情况报告

中共XX市委机构编制委员会：

　　为进一步加强和完善机构编制管理，厘清机构编制底数，严肃机构编制纪律，根据《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》、《全国机构编制核查暂行办法》等有关规定，以及《中共XX市委机构编制委员会关于印发<全市机构编制核查工作实施计划>的通知》和《关于做好202x年度机构编制统计等工作的通知》精神，我市组织开展了机构编制核查工作及年报统计工作，现将有关情况报告如下：

　　一、核查工作主要做法

　　（一）周密制定方案。积极营造核查氛围，提升各个单位、各级干部机构编制认知意识，组织编印《机构编制核查资料选编》，内容涵盖机构编制法律法规、督查核查、日常管理等三个方面14份文件资料，为机构编制核查打好“前哨战”。在此基础上，制定印发《XX市机构编制核查工作实施意见》，明确核查内容、核查步骤、核查要求，重点把握单位自查、数据比对、公示监督三个环节，确保年底前高质量完成核查任务。

　　（二）突出自查自纠。结合机关事业单位人员职业生涯全周期“一件事”平台全面推广使用，将原先串联办理的出入编、医疗保险、公积金等业务流程进行全面改造，减少办理环节，全年办结“一件事”业务2400余件。借助“一件事”平台相关业务以实名制系统数据为基础的契机，倒逼部门（单位）对实名制系统信息进行及时准确维护，累计审核人员信息5000余条，全面提升实名制系统数据的准确性、实时性。

　　（三）强化部门协同。认真执行上级有关核查数据比对要求，将机构编制实名制系统主要数据与全市机关事业单位养老保险系统数据、财政工资系统数据进行比对，重点比对部门（单位）实有人员个人基本信息与参保工资信息是否一致，突出对公安、医疗、教育三大人员集中领域部门的重名情况核对，对于养老保险关系……